邓纯雅

乔健毫不掩饰自己的感性，新书发布会上数次落泪。作为联想集团高级副总裁——这位下属眼中的女铁人，原来也有如此感性的一面。

这本她与美籍同事合著的新书——《东方遇到西方》，的确引发了乔健的很多感悟。作为联想创业的元老，过去的10年对于她而言，基本上像是重生的10年。

给自己突破极限的机会

学日语出身，到美国收购IBM的PC业务时，乔健最多只会100个英语单词，别说和同事开会讨论，生活都举步维艰。她数次想要放弃，也曾感觉自己撑不下去，特别是举目无亲而又困难重重之际，她还在做自己以前不熟悉的人力资源工作。这一切都让她感觉挑战巨大。

而她最关键的职场导师，也是联想现任总裁杨元庆，给她的回复很坚决：适应半年，不要给总部提意见，不要联系他这个老总。他就想看看乔健是否能够闯过这一关，这似乎真有点把乔健逼到绝境的意味。

乔健并没有因此而被压力打倒，她选择了再造自己，她去学英语，去考驾照，去和外国同事积极沟通。她不再扮演会议室里的聋哑人，而是积极表达自己的意见和想法。同时，她也从更加开放和坦诚的视角来理解美国文化和美国式管理。

所幸，她赢得了胜利，也赢得了异国同事的认可，也对联想的国际化进程贡献良多。此书的另外一名作者——康友兰，也有着基本类似的经历。作为联想全球职能部门人力资源副总裁以及联想首席多元化官，这位来自美国本土的非洲裔女性高管，曾经在戴尔工作多年。……