付晓英

6月15日，中国队在加拿大温尼伯体育场举行的2015女足世界杯A组小组赛最后一轮比赛中以2比2战平新西兰队，主教练郝伟向球迷致意

打给郝伟的电话一直没有人接听，发过去的短信也如同石沉大海，忍不住托人代为询问，同样是毫无音信。自从带领女足打进世界杯八强，主教练郝伟就成为众人关注的焦点，可是率队回国以后，除了机场的采访，他几乎没有在媒体上露过面。国家队一名工作人员的解释是“太忙”：“找他的人实在太多了，足协和体育总局有各项事务，国务委员刘延东还安排了接见，等这些事情忙完，队伍解散，大家都各自回家了，尤其他家还在外地，从备战世界杯到比赛，封闭训练了三个多月时间，一直没回过家。”而与郝伟相识多年的朋友对这种说法却并不认同：“他一直以来都很低调，很少站到台前，心思也比较细，虽然世界杯成绩不错，但他不太愿意在这个时候站出来说话，可能也是担心领导或者别人有想法。”

此前，郝伟被广为关注是在2012年，他接替李霄鹏担任女足代理主教练。足协的这一任命曾引发不少争议，当时主管足球的领导是山东人，几支国家队的主教练也都是山东人，同为山东人的郝伟也因此被很多人质疑“来路不明”。

实际上，2010年郝伟就已经进入国家队，身份是助理教练。当时的主教练李霄鹏负责带领女足备战亚运会，他的助理教练之一祁宏在足坛反腐风暴中被牵扯进去，人手不够，李霄鹏只好临时找来郝伟。“当时我请了很多人，但他们都不愿意过来，我跟郝伟从小一起长大，就把他叫过来帮忙。那时候他在长沙金德俱乐部执教，是中超最年轻的教练，俱乐部有比赛的时候他回去，没比赛的时候就在国家队帮我。备战亚运会的时候，他在国家队没有工资，飞机票都是自己买，到备战奥运会时，每天才有了300块钱补助。”李霄鹏告诉本刊。

2011年底，女足冲击奥运会失败，李霄鹏提出辞职。合适的主教练一时间难以寻觅，而郝伟当时已经在国家队担任了一段时间助理教练，在李霄鹏的力荐之下，他进入足协的视线，被任命为代理主教练，继续带队训练。最开始出于兄弟义气来到国家队的郝伟，此后与女足命运相连。

6月26日，在加拿大渥太华举行的2015女足世界杯1/4决赛中，中国队对阵美国队

彼时的中国女足接连失去了2011年世界杯和2012年奥运会的参赛资格，正处于历史最低谷。在女足队伍士气低落、气息奄奄时接手，郝伟很难让外界看好，而这期间女足的确也是成绩平平。他执教后的首次大赛是2012年的永川女足四国赛，先是以1比0击败墨西哥，随后连续战平韩国和朝鲜获得亚军，不过中国队在3场比赛中只进了1个球，赛后面对记者们“是否只练了防守”的提问时，后卫出身的郝伟只能苦笑着回答：“实际上我们一直在练进攻。”随后的阿尔加夫杯上，中国队小组赛三战皆败未进一球，获得第九名，创下历史第二差战绩，球队攻击力薄弱等问题更加暴露无遗。

过去10年，中国女足走下“神坛”，状态低迷，成绩一落千丈。在巨大落差之下，女足失利的原因被归咎为教练，于是，2002到2011年期间，从马良行到李霄鹏，国家队先后经历了10任主教练。然而郝伟并没有因为成绩不佳而离开国家队，2013年3月，中国足协与他正式签约，任期将持续到2016年。与过去10年频频更换教练相比，中国足协这一举动颇为罕见。对此，朱广沪的分析是郝伟工作努力。“他是职业级教练，非常善于学习，经常自费去欧洲观看训练和比赛，还通过私人关系找到国内外很多教练沟通。他对足球的认识和把握比较准确，对防守和进攻的认识相对平衡，也能很好地挖掘球员的优势。这些特质足协的领导们也都有目共睹。”而在业内资深足球记者李志刚看来，郝伟平实的个性也在某种程度上帮他赢得了更多信任与时间。“他一直以来都非常踏实，很少有情绪激动的时候，年少时跟着朱广沪留学巴西，性格就已经非常成熟沉稳，从来不说过头话，这种性格在中国社会里更容易被上下所接受。”无论如何，郝伟执教的理念和思路毫无疑问地得到了足协的认可。

重塑球队

糟糕的开始也是全新的开始，衰落低迷的女足不再承载过高的期望和关注，倒也给郝伟提供了重建队伍的宽松环境。于是，他开始按照自己的思路重新塑造球队，坚持走年轻化和技术化的路线，在战术方面采取男性化的策略，打整体足球。

李志刚对本刊分析说：“前些年我们急功近利，总想尽快出成绩，把希望寄托在少数球员身上，希望她们以个人能力带领球队杀出一条路，但事实证明这条路走不通。日本女足在上届世界杯拿了冠军，已经给中国指明方向，必须要按照技术化和整体化的思路发展，否则无法与欧美球员对抗。李霄鹏执教的时候也有整体化的思路，但他带队时间短，又面临奥运会的压力，既想按照自己的思路走，又不敢舍弃原来的做法，郝伟接手以后，在这一点上思路非常清晰。”

但是真正改变起来并不容易。首先是队伍的新老交替，2013年全运会后，一批只有二十五六岁的队员选择退役，后备力量不足，女足的选材范围仅局限在15个省级地方队、300多名球员当中。组队的大方向是要备战奥运会和世界杯，足协要求针对长期目标早点准备。郝伟确立了挑选队员的两条标准，首先是个人能力和状态，其次是对球队技战术要求的理解与执行。他放弃了马晓旭等有名气的老队员，因为“状态没有达到国家队的要求，如果靠名气招进国家队，对其他努力训练的队员不公平”。

最终确立的队伍非常年轻，基本都是“90后”队员，但由于青训体系不完善，队员基础薄弱，很多技术细节做不到位，郝伟便组建了四个人的助教团队，每个人负责不同位置。助理教练黄勇是郝伟留学巴西时期的队友，曾经在球队负责打边路，退役之后，他在长春女足做教练。为了增强国家队的边路力量，郝伟把黄勇找来，让他带队训练边路进攻与防守。

队员古雅沙很快就感受到不同，2008年她就进入了国家队，先后经历了几任不同的教练。“以前商瑞华指导比较注重整体进攻，李霄鹏指导以整体传配为主，郝指导则属于防守紧逼，他的理念跟过去有一个衔接，有传带的意思，以整体的传接配合为主，很少有单打独斗，整体化打法从郝指导带队开始比较突出。训练的时候，前中、前卫、后卫都有各自司职的教练，个人练完位置再去练整体，而以前更多是练习个人技术。”

在技术上，郝伟要求教练团队根据不同队员的特征进行改造，细节要求更加严格。女足每天的训练都有录像，训练完之后，教练组要在第一时间把当天所有的训练录像看一遍，找出问题和不足，有针对性地拿出来跟队员讲。“我们都比较注重技术，讲究整个队伍的传控，中国人的身体条件不如欧美，完全靠身体对抗肯定吃亏，靠技术支撑才可能战胜，粗略地说就是控球、传球和射门，只要能把这方面提升起来，比赛中肯定能发挥得不错。”黄勇说。

除此之外，郝伟对运动训练的科研数据也更加重视。古雅沙告诉本刊，以前国家队训练通常一个月检测一两次血液和尿液，但郝伟带队以后，每天都会检测尿液。这直接加大了魏宏文的工作压力，他是北京体育大学运动康复系的教授，在国家队里负责数据采集和分析，每天早晨8点钟，他要去叫队员起床，提醒她们留下尿样。之后，他要在训练开始前的一两个小时里检测完尿样，依据这些生化数据得出的分析报告要立刻交给郝伟，他需要据此了解每名队员的身体状况，做出不同类别和强度的训练安排。体重数据也非常重要，前后不能波动太大，一旦超出了正常的波动范围，务必要想办法恢复。魏宏文告诉本刊，打完一场世界杯的比赛，反应最大的球员掉了7斤，无论如何第二天也恢复不了，训练也要做出相应调整。

在训练过程中，部分队员还会穿上带有GPS芯片的背心，而场边的魏宏文则通过电脑端观察运动员心率和在场上的跑动距离，心率异常通常意味着运动员的身体状况出现了问题。“教练员有自己的经验，我们提供量化数据可以帮助教练员更好地做出判断，比如说，一场比赛的跑动距离通常在1万米，通过GPS可以直观地反映出来训练量是否足够，在固定时间的训练课上，如果距离已经达到，训练时间就可以缩短，但如果没有达到足够的跑动距离，训练时间就要增加，所有的决策都有数据支撑。”魏宏文对于技术的进步非常感慨：“我以前合作的教练都有很强的科研意识，他们很渴望了解运动员的训练状态，但过去没有这样精确的数据。”而郝伟得益于此，他对科研的要求越来越高，自身具备的运动科学知识也越来越多。“聊的时候能感觉到他在主动学习这些，他知道我在说什么，有很好的互动，这说明他都懂。”

队员们也开始关注自身相关数据的变化。“有时候我还没测完她们就着急地站在旁边看，让我讲给她们听，因为都是医学指标，我要用大家能理解的语言讲出每个人的情况，指导她们做出相应调整。”魏宏文说。

收获

执教女足后，郝伟没有采取什么惊天动地的举措，无非是更加认真专注，对于细微之处的要求也更加严格。因为训练的事情，他跟助理教练和队员们都发过脾气。黄勇说：“他在工作上很敬业，非常严谨，一丝不苟，我制订的训练计划，他看完后经常要求修改，业务上的争论不少，也批评过我们，这些都很正常，主教练要承担整个团队的责任，必须有他的权威性，我们也都能理解。”

虽然在工作上比较强势，但下了球场，这个说话带着山东口音的主教练就完全两样了，接受采访的所有人都提过他工作与生活中的两面。“他指导训练的时候在球场大声呼喊提示，生活中却不那么善谈，性格也很温和。”黄勇说。郝伟心思缜密、观察能力强，天气炎热、训练辛苦的时候，大部分队员都吃不下饭，他就要求教练们各自分坐到队员那桌，监督她们吃饭，确保体力能够恢复。

他管理队伍也比较符合现代化理念，人也年轻，死板和老套的东西在他身上看不到，跟队员的沟通交流很顺畅。古雅沙告诉本刊，郝伟带队的氛围很好，他在队伍里引入了良性循环的机制，现在的国家队里没有绝对的主力和替补之分，每个位置上都有比较多的人竞争，谁踢得好谁就可以站在这个位置上，不会像以前那样，确定了11个主力就不再变动。郝伟营造的环境也比较宽松。“他觉得我们女孩儿不容易，天天风吹日晒的，队员想休息调整的时候，他也满足我们的要求，还会组织大家一起去看电影、唱歌，训练就是训练，生活就是生活。”

在队员的描述里，郝伟发自内心地为她们着想，甚至不惜成绩。2013年他带队参加阿尔加夫杯，在最后一场决定名次的比赛前，当时效力韩国联赛的三名主力队员要在赛前赶回韩国，郝伟没有阻拦，表示“必须要照顾好每个球员的利益，不能因为国家队一次热身赛的成绩而耽搁了她们”。守门员王飞今年1月份转会去了德国波茨坦涡轮机俱乐部，他不仅不阻拦，反而鼓励更多球员走出去，甚至在国家队集训时允许球员在国外比完赛再回来。女足队员的收入非常少，他和教练团队尽力争取待遇，还想办法给队伍发点小福利。“比如女孩子喜欢化妆品，有朋友正好做化妆品就拿来用用吧，队员们太苦了，在俱乐部一个月才挣两三千块钱，练出一身伤，还不如服务员挣得多。”黄勇说。

执掌国家队后，郝伟很快就得到了队员们的支持与拥护，改变也逐渐发生。队员庞丰月说：“以我自己来说，过去在国家队就是混日子，随大溜，别人练就跟着练，大家不练，我就歇着。郝指导来后，改变了队内的风气。现在每个人一旦发现自己的不足，都会主动去做针对性训练。”

最终的成果体现在赛场上。2014年的永川四国赛，中国女足获得冠军;在当年的传统赛事阿尔加夫杯上又获得第五名，这是近年来征战阿尔加夫杯的最好成绩;而在亚洲杯上更是一鼓作气，拿到世界杯参赛资格，也完成了郝伟任期内的第一个目标。虽然队伍开始有了起色，但成绩起起伏伏并不稳定。去年的仁川亚运会上，中国女足首次无缘四强;今年初的阿尔加夫杯，更是史无前例地排名垫底。出征世界杯前，这支队伍能走多远，实在不好预料。

最后的结果算得上是皆大欢喜，尽管止步于八强，但时隔8年，中国女足重返世界杯赛场，交出了近年来最好的成绩，赢得了众多支持与赞赏。比赛中，郝伟对于队伍的调整和把控能力让人印象深刻，他对后卫线进行改造，让前锋队员打起中后卫，后腰队员打起左后卫，中场队员打起中后卫，在他的设计里，中后卫不仅要有防守能力，还要有组织能力，成为第一个进攻的发起点。国家队的每一个队员都能胜任多个位置，通过更多的人员组合变化来丰富球队的打法。女足的表现虽然不够惊艳，但却足够亮眼。

赛后，喀麦隆队主教练埃诺·恩加舒惊诧于中国队的防守能力，感叹道：“她们丢失球权后，几乎所有球员都以尽可能快的速度重新组织起来，防守球员几乎从来不会少于6人，如果她们一直保持这样的打法，会取得令人意想不到的结果。”美国队主教练埃利斯也评价说：“这是一支年轻的、渴望胜利的、组织优异的球队，中国女足正在崛起，她们在国际足坛曾经显赫一时，现在正努力重塑辉煌。”

但是，失落多年之后，女足要重新崛起并不容易，改变中国女足的贫弱态势当然不能在一朝一夕完成，也不是郝伟能以一人之力承担的。在他看来，出成绩是必须的，否则，“对基层形不成感召力，现有的女足人才也很有可能留不住”。郝伟的下一个考验是带队冲击明年的里约奥运会，而要推动这项运动的发展，最重要的是坚持不懈做下去。

（感谢实习记者陶玉荣对本文提供的帮助）