摘 要：践行党的群众路线教育实践活动对于煤矿企业而言具有非常重要的现实作用。本文首先对群众路线的重要意义做了介绍，随后笔者结合自身工作实践对煤矿企业如何在政工工作中践行和落实群众路线做了简要探讨。

关键词：煤矿企业；群众路线；思想政治

引言

在党的十八大报告中就明确提出，要全面提高党的建设科学化水平，要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党内深入开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。对于煤矿企业而言，只有创建思想风气良好、作风正直的良好环境才能在激烈的市场竞争中取得竞争优势。这一切都根源于企业是否坚持群众思想，践行群众路线。这些工作做好了，就能更加贴近职工，服务职工，造福于职工，从而得到职工的真心拥护和信赖。作为一名基层党务工作者，在这种新形势下，更应当在深入开展的党的群众路线教育活动中积极提高认识，努力为职工教育做出新贡献。

一、群众路线对政工工作的意义

首先，群众路线为政工工作指明了工作目的和任务。“一切为了群众”。政治思想工作的一切作为与努力，都是为了人民的利益。人民的利益高于一切，是每一名共产党员思想与行为的最高准则。“一切为了群众”，也是政工人员一切工作的根本出发点和目的。其次，群众路线为政工工作指出了工作方法。“从群众中来，到群众中去”。是我党从哲学高度把党的群众路线与马克思的认识论、辩证法和唯物论有机统一起来的根本领导方法和工作方法。这也是政工工作最根本和最正确的工作方法，前面已经提到，政工工作既是思想政治工作也是群众工作，“从群众中来，到群众中去”，正是群众路线为政工工作指明的工作方法。第三，群众路线是政工工作治疗官僚主义的良药。思想政治工作容易存在脱离职工群众和与人文关怀脱钩等官僚主义现象，群众路线对于增强群众观念、解决作风方面存在的突出问题具有重要意义。“到群众中去”提出的“深入群众，了解群众，倾听群众”是克服官僚主义作风的有效方法。

二、煤矿企业如何在政工工作中落实与践行党的群众路线

（一）政工人员要积极转变自己的价值观和世界观

政工人员是企业思政工作中的重要力量，肩负着思想教育的引导和调和角色，政治思想教育是一项复杂而且难度极大的工作，由于人们惯性思维的影响，要对职工或群众进行政治思想教育，这对政工人员来说是一个巨大的挑战，政工人员一定要具备扎实的理论基础，树立正确的态度，同时，还要有常人所没有的坚持和毅力，除此之外，政工人员一定要有高尚的思想品格和高深的眼界，转变自身的价值观，要将为人民服务放在第一位，将热爱和奉献献给广大人民，才能巩固和群众的“鱼水关系”，才能使企业政工干部和广大群众之间的关系变得融洽，起到相互契合、相互推动的作用，反之，如果为自己服务，做出不利于人民的事情，不仅会影响到整个企业，还将会成为历史和社会的罪人。

（二）加强自身学习，准确把握群众路线的内涵

政工干部既是党的群众路线思想教育活动的参与者，也是思想教育活动的具体组织者，要想实现预期目标，首先要加强自身的学习，深入了解群众路线的形成和发展过程。深刻认识党的群众路线思想教育活动开展的党情和国情，努力拓展新时期、新形势下群众路线的实现模式和路径。在国内形势发生深刻变化的今天，企业正面临着前所未有的挑战，政工干部有必要通过学习提高自己的认识，准确把握好新形势下党的群众路线的时代内涵，将“为职工”作为当前企业思想政治工作的出发点，突出“务实”的工作方法，将“依靠职工群众”、“信任职工群众”等内容延伸到思想教育活动中，努力拓展群众路线的实现模式和路径，更好地维护党与群众、企业党组织与广大职工群众的血肉联系。

（三）坚持求真务实的工作作风

求真务实不仅是一个合格的企业应该践行做到的一点原则，更是我国政府工作所必须坚持的重要原则之一。只有务实，才是真正践行群众路线的有效途径和根本实现方法。煤矿的职工是企业生存发展的最基础组成部分，企业运行的顺利与否、运行方式的对错与否和产品质量的好坏与否，身为最亲近企业的职工再了解不过。因此，煤矿群众路线的践行之路，煤矿职工必须被包括在内，职工的参与和支持是企业群众路线的最好体现。因此，为了照顾最广大煤矿职工的自身利益，煤矿在做任何决策时，都要首先考虑职工的利益和感受，学会换位思考，由此来坚持求真务实的工作原则。争取将群众路线的实践教育活动转化成企业生存发展的最大动力，提升企业的工作作风和领导干部的亲民形象。最终建立健全企业长效的群众领导机制，让企业在职工群众的拥护下茁壮健康地成长发展。

（四）践行群众路线要坚持以人为本

党的群众路线教育开展以来，所引起的反响和成效如何都是广大职工群众亲眼所见的，要想认真彻底地贯彻落实群众路线，首先必须能够弯得下腰。所谓弯得下腰就是指关心职工在工作中的动态，默默关心职工的生活状况和工作心理。企业中相对有权利的政工干部们要学会细心的关注职工的生活，关心他们平常的状况，学会与职工亲密，打成一片，深入了解他们的工作心态和工作意见或建议。尽量在企业能力范围内满足职工提出的要求，尽量为他们创造能够充分体现自身价值的职业平台，让每一名员工的价值都得以体现。在职工中间广泛宣传党中央下发的最新群众路线思想和路线，及时对广大职工进行适当的思想教育。

（五）要注重工作方式的改变

要主动增强党性意识、宗旨观念，自觉运用科学的价值观、方法论指导工作，提高服务群众的工作能力。重点是转变作风，让良好的作风体现在推进工作上，体现在维护员工利益上。如，人资部门要坚持选拔作风好的人，致力于为职工选出德才兼备、让职工信服的好干部；纪检监察部门要行动起来，向损害职工利益的行为宣战，打造一个风清气正的工作环境；群工部门要把扶贫帮困送温暖作为重点工作，关心职工工作生活，关注职工切身利益，不断提升职工幸福感，把企业党组织的温暖及时送到职工身边，增强职工对党组织、对企业的信任感、归宿感。总之，政工干部要始终将群众的事当作自己的事来办，成为善于帮助群众解决难题的贴心人。

（六）加大宣传力度，推动实践活动的深入开展

宣传工作一直都是中国共产党的政治优势，也是国有企业思想政治工作的核心环节，政工干部必须对此高度重视，认真做好党的群众路线思想教育实践活动的宣传工作，准确把握实践活动宣传内容。综合利用媒体等宣传手段，灵活掌握和运用各种宣传方法，推动实践活动的深入开展。企业政工干部应时刻关注当党的群众路线思想教育实践活动的进展情况，掌握应该宣传的内容，加大宣传力度，力图宣传到位，充分发挥传统媒体与新媒体各自的优势，增强宣传的感染力和渗透性，调动企业广大职工参与，引导舆论走向，营造舆论的正能量。

（七）注重群众路线的执行和落实

走群众路线并不是纸上谈兵，纸上谈兵是无法取得成效的，作为企业政工干部，群众路线的实施更重要的是实践。就目前看来，我国对走群众路线的支点有很多，并且取得了初步的成就，扶贫帮困、新农村的建设等，都是走人民群众路线的重要体现。可以这样说，今天，坚持党的基本路线已经成为了政工队伍走群众路线的最大支点，只有凝聚起广大群众的力量，将经济建设作为强国富民的核心内容，提高我国的综合实力，才能够使人民群众的生活水平不断获得提高，才能够将群众路线的方针转化为实际行动。只有走群众路线，时刻为人民群众着想，才能真正融洽好党群的鱼水关系，保证人民的利益与主人翁地位，要知道，人民群众是国家力量的不竭源泉，人民群众才是国家真正的保卫者和战士。因此，作为企业的政工干部，一定要将这个支点牢牢抓紧，在新时期和新背景下，做好人民群众的思想政治工作，重新审视自己的职位和价值观，抛弃那些物质和利益方面的腐朽思想，正确认识自己应该担当的责任，投身于社会主义建设的事业当中，勇于吃苦、乐于奉献，以自己最大的力量帮助群众，为人民群众办实事，切实践行党的群众路线。

参考文献：

[1]潘静静.思想政治工作必须坚持走群众路线[J].学校党建与思想教育，2001（10）.

[2]骆郁廷.思想政治教育的本质在于思想掌握群众[J].马克思主义研究，2012（09）.

[3]白海若.社会主义核心价值体系的特征探析[J].人民论坛，2011（24）.

作者简介：李建忠（1970-），男，汉族，就职于西山煤电教委保卫科，助理政工师。