于天民

党的十八大提出，要“构建终身教育体系”，形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展“。企业培训管理部要站在企业长远发展自身战略高度，以维护员工学习权、发展权、充分发挥自身特点和优势，积极推动“创建学习型组织，争当学习型员工”活动的开展，通过教育培训，帮助员工树立正确的理想信念，推动员工知识化进展，建立学习网络。

一、全面提升职工素质，发挥职工的积极性

（一）2015年，是实施“十八”规划的开局之年，也是公司深化“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的关键之年。公司管理培训职工工作总体要求是：认真学习贯彻党的十八大会议精神，全面落实省公司“十八大”确定的各项目标任务，紧紧围绕公司职代会暨2015年工作会议提出的工作目标，以提升职工素质为重点，以加强职工组织建设为保证，认真履行维护职能，充分发挥培训管理部在服务职工中的积极作用，团结动员广大职工立足本职岗位建功立业，为建设“一强三优”现代公司，实现公司新跨越做出新贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

（二）以开展“争何做学习型、技术型、创新型、进取型职工活动”为载体，开展丰富多彩的活动，全面提升职工素质，最大限度地调动和发挥职工的积极性与创造性。

（三）以庆祝建党90周年为契机，开展丰富多彩的活动，提升职工委员会将开民系列活动，展示各单位职工素质提升活动成果。

（四）引导职工健康生活、科学工作，为职工服好务。……