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浅谈择才、育才模式变革与教育体制变革间的关系

2015-06-18段炀姝

新课程·中旬 2015年4期
关键词:变革

段炀姝

摘 要:随着社会、经济、科技的迅速发展,我国各行业的择才模式有了重大转变,为了适应这种变革,教育机构对人才培养模式也进行了变更,相应的教育体制也发生了变革,由应试教育变成素质教育,只有这样,我国才能顺应时代发展的潮流。

关键词:择才、育才模式;教育体制;变革

现代社会是个信息高度发达的社会,包括经济、科技在内的各项技术都获得了突飞猛进的发展,不仅如此,市场经济体制也逐渐趋于完善。为了能在世界竞技场上立于不败之地,现代社会所需要的人才已经由传统的有知识、有文化、理论知识过硬的人才转变为理论知识充盈且具有极强的创新精神和实践能力及超强应变能力的现代型人才。

在招聘单位的择业标准发生重大变革、教育单位对人才培养模式也有了重新认识并规划了它的要素和组成的情况下,教育机构的教育制度变革也势在必行。

我国传统的教育模式为应试教育,即针对考试进行机械的灌输式教育,此过程并未留给学生思考、反驳以及互相讨论解决问题的时间,只是让大家死记硬背,最终能应试即可。可见,我国基础教育中广泛存在的问题是片面追求升学率,其带来的涉及面有很大的负面影响。

为改善这一情况,“十一五”至2010教育发展指导思想有一

个很重要的内容就是改革教育体制,将传统的灌输式应试教育变为现如今的以培养学生创新精神和提升学生解决实际问题能力为目的素质教育。……

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