衡洁

好莱坞从来没缺过的一类片子就是对人类与机器合作、博弈的演绎。而在现实中，机器对人工的替代又进入了新阶段——广东东莞第一家民营“无人工厂”开始建设，这标志着当地“机器换人”战略进入了实际操作层面。

毋庸置疑，“机器换人”会为中国的制造业带来新的驱动力。同时，这也会对用工企业、机器人产业和普通工人这三个环节产生深远影响，其中最受影响的是普通工人。

机器换人的节点

为什么当下机器换人节奏加快？这得从两方面来回答。

最紧迫的原因是用工荒。以东莞为例，当前的用工缺口已达10万人以上。用工荒、用工贵已成为困扰企业的一个严重问题。

人都去哪儿了？受产业西进和城镇化的影响，劳动力回迁的现象近年来在广东、江浙这种跨省人口流入比例高的地方越来越明显。随着中小城镇的蓬勃发展，就地、就近城镇化更贴合农民工的实际需求，不少工人返乡就业。同时，新生代农民工不再像父辈那样为了“混口饭吃”而忍辱负重，而更青睐于工作环境好、待遇高的工作，不愿意做流水线型岗位，这也客观上造成了“招工难”。

在结构性用工荒加剧以及人工成本逐年增加的大背景下，只有充分释放自动化的效益空间才能为企业生存和发展带来突破。

另一个必要条件，则是机器人技术的成熟和价格的日趋合理。早在2006年，《福布斯》杂志就预言：当工业机器人价格降到2万美元左右，而性能趋于成熟稳定时，就会出现制造类企业引进工业机器人代替工人的浪潮。……