文丨王 伟 本刊记者 郑德忠

回乡创业正当时 万凤还巢谱新篇
——遵义市实施“凤还巢计划”探索

文丨王 伟 本刊记者 郑德忠

“凤还巢计划”精准引导遵义籍在外优秀人才返乡创业创新，有力促进了遵义经济社会的全面发展。

2014年以来，按照省委“黔归人才”计划的总体部署，遵义市委组织部围绕全市“人才创业和科技创新优选地”这一定位，以“人才工作促进生产力工程”为总载体，实施了“凤还巢计划”，精准引导遵义籍在外优秀人才返乡创业创新，开辟了引进人才工作新路径，吸引了大批遵义籍在外优秀人才返乡创业创新，有力促进了经济社会的全面发展。

人才困局催生“凤还巢计划”

根据教育部门统计，遵义每年通过高考进入一本大学的学生有5000人以上，而返乡就业的不足10%。探索实施“凤还巢计划”，引导遵义籍在外优秀人才返乡创新创业，开辟具有遵义特色的人才引进工作新路径，破解了西部人才“引不进”、“留不住”的共同困境。

“凤还巢”是遵义经济社会发展的现实需要。当前，遵义面临着科学发展、后发赶超、同步小康的历史使命。总体上看，尽管遵义全市各类人才总量已达55.93万人，高层次人才总量已达14526人，但围绕创业创新，其领军型人才和创新创业人才仍然缺乏。

“凤还巢”是提升引才精准度的有效途径。遵义现有对外人才政策，相对缺乏足够的吸引力。同时，通过引才实践发现，外来优秀人才融入遵义环境的过程，往往会出现各种“水土不服”。

“凤还巢”是把握时代契机的重要手段。……