Larua Vanderkam

美国《读者文摘》专栏作者

无论是刚刚起家的初创公司，还是世界五百强的大型企业，有一点是共同的，就是找到最适合自己的英才。这6大提问能够帮助HR决定谁是最适合的人选。

1.你如何去改变不习惯公司的地方

那些用5%的时间谈问题，95%的时间谈解决方案的人，正是你所要寻找的，出色的员工总能快速地解决问题。

2.你最近读的书

聪明人总是在学习和汲取新的信息，而从阅读的选择也能看出一个人的趣味所在。

3.你的职业生涯中最自豪的成就

這个问题有助于你了解他们的表现如何，以及对于成功的定义。

4.你进行过的团队运动

进行过团队运动的人，能够专注于实现目标并且身体健康，他们也将是优秀的沟通者。

5.你的爱好

平衡是成功的重要组成部分，而英才能够在大多数方面都表现良好，包括生活中的健身、人际关系和兴趣爱好等。

6.你的解决方案

这个问题有助于你了解应聘者是否具备解决问题的能力，他们是给出了一个深思熟虑的方案，还是仅仅将问题踢给了别人。