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传染病医院托管实践及运行模式探讨

2015-05-30杨彩虹朱舒婷鞠永和苗木

健康之路(医药研究) 2015年6期
关键词:运行模式

杨彩虹 朱舒婷 鞠永和 苗木

【摘要】本文以扬州市传染病医院接受苏北人民医院托管六年经验为例,通过总结托管的举措和取得成效,分析其中困难与问题,尝试探讨深化托管模式的一些思考。

【关键词】传染病医院;医院托管;运行模式

Abstract:This paper takes the Yangzhou city hospital for infectious diseases to accept the six years of experience as a case study of the people's Hospital in Northern Jiangsu Province. Through summarizing the measures and results of the trust, the paper analyzes the difficulties and problems.

Key words:Infectious disease hospital; Hospital trusteeship; operation model

【中图分类号】R-0 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2015)06-0297-02

医院托管,是指产权所有者将医院的经营管理权交由具有较强经营管理能力,并能够承担相应经营风险的法人或自然人去有偿经营[1]。扬州市第三人民医院(扬州市传染病医院)自2008年12月由扬州市卫生局委托给苏北人民医院管理,有力推动了医院事业跨越式发展。

1 托管举措

1.1 提高管理最大效能

竞争上岗,实行大部制改革:有效整合了管理资源,提高了工作效率;无缝对接,全方位培训管理干部:托管后医院首先派出组织人事科、财务科、医务科、护理部四个职能部门负责人去总院为期两个月的一对一学习;整章建制,实行制度管人:结合医院的具体情况,制定和完善的各项管理制度落实对医院声誉起到很大的促进作用。

1.2 发挥托管医院的品牌优势

科室撤并,资源合理配置。资源合理的有效配置,发挥了大医院的品牌优势。多措并举,提高专科医院的综合诊疗水平。突发性事件发生时,总院抽调相关专家全力支持。

1.3 完善绩效考核机制

结合传染病医院实际,建立健全考核办法。同时,各管理科室通过职工行为规范等进行三合理规范等专项检查,使考核工作交叉而不重复,形成贴切医院实际的考核管理体系。

2 托管后医院取得的成效

2.1 医院影响力得到扩大。医院创建了五个市级重点专科,2013年通过了三级传染病医院评审。

2.2人才队伍建设得到加强。高层次人才引进的突破,现有人才流失得到有效遏制。

2.3 医院内涵质量和业务量得到提升

托管六年时间,住院病人数增加幅度为222%,床位使用率上升了31.5个百分点,业务收入增幅为158%,人均住院天数降幅为33.5%,药占比下降了24.3个百分点。

3 医院发展面临新的困境

3.1 政府管理职能缺失,托管模式面临考验

医院建筑造價1.59亿,于08年搬迁债务1亿。建筑债务、房屋维护、设备投资等成为医院发展的主要制约因素。另外传染病防治法的执法力度不够,不能归口管理等,导致医院发展受阻。医院的整体规划和中长期目标需要明确,人力资源不能充分融合等问题制约发展。

3.23 发展方向需要确定,人才队伍建设亟需加强

未来传染病医院的发展趋势,是医教研为一体的综合性医院[2]。托管以来,医院招聘人才的素质、数量都有了较大的提高,但与医院发展的要求不相匹配。高素质、高层次的人才面临困难。

4 托管模式探讨

4.1 政府是医院国有资产保值增值的主体

作为医院所有权者的政府机构,应切实保障政策到位,重点加强,努力消除传染病给人民群众带来的健康威胁[3-4]。

4.2 建立适合托管模式的运行机制

由于托管双方文化理念等方面都存在冲突。需要管理者认真思考建立适合双方利益共享、风险分担的运行机制。

综合医院和传染病专科医院在病人资源上存在互补性,这是托管较有利的因素。要把长期的规划和短期的目标结合起来,通过资源有效整合,实现全方位互动,提升托管医院技术水平和业务量[5]。

4.3 加强人文关怀,凝聚职工思想

针对被托管医院,要注重全方位关心职工,让职工有归宿感。同时,增强工作人员的责任感和竞争意识,不断推进人事分配制度改革,确保专业技术人员的合理薪酬待遇,稳定人才队伍。

综上所述,托管是搞活公立医院的一项重要探索,扬州市传染病医院被托管模式,促进了综合医院与专科医院资源有效配置、设备共享,推动了专科医院的医疗技术改善,使原本失去活力的专科医院焕发了生机。但改革处于过渡阶段,政府部门对被托管医院应承担更多的责任,确保国有资产的保值增值。对于托管双方,应该进一步明确目标,面对挑战,解决问题,达到双方共同发展的最终目标。

参考文献:

[1]丁芸,沈毅,谢雪飞.省级医院托管县级医院模式探讨[J].卫生经济研究,2011,291(9):8-11.

[2]李进,郭晓东,王菲等.综合性传染病医院运行机制新尝试[J].现代生物医学进展,2013,13(1):151-153.

[3]陈旭东.传染病医院发展道路探讨[J].经营管理者,2014,1(下期):308-309

[4]孙统达,徐轶,严雪雅等.浙江省传染病医院经济运行状况调查分析[J].卫生经济研究,2011,293(11):9-12.

[5]董建军.医院托管中的管理探索与实践[J].中国保健营养,2013,3(下):1515.

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