杨公院

摘 要：廉洁自律是党员干部必备的政治品德，是保持党的先进性和纯洁性的基本要求，是实现十八大提出的干部清正、政府廉洁、政治清明的基础。而企业干部在企业发展中所处的环境随着市场化进程的不断深入愈显杂化，所以必须要按照十八大提出的总要求，牢记党的根本宗旨，恪守廉洁从政准则，牢固树立“五种意识”，恪尽职守，才能成为深受群众爱戴的企业干部。

关键词：树立；五种意识；

文章编号：1674-3520（2015）-08-00-01

一、要树立职权受托意识

我们的党是始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大职工的根本利益，这是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的根本要求和根本保证。在企业，职工是企业的主人，一切授权来自职工。企业干部只是作为职工的代表，受职工委托掌握和行使权力。职工把权力交给企业干部，是让企业干部代表他们的利益，忠实地为他们办事。这是历史赋予了企业干部的职责，作为企业干部，就要时刻铭记权为谁所谋、权为谁所用，真正将职工赋予的光荣使命充分运用到企业发展和职工利益中去，进一步推动企业顺应形势发展，加快改革发展步伐，在安全、效益、民生上谋发展，不负职工重托。

二、要树立职权责任意识

权力、责任是成正比关系。有多大的权力，就要担多大的责任。牢固树立权力就是责任的观念，是企业干部全心全意为职工服务宗旨的必然要求。企业干部的职位是为广大职工服务的岗位，企业干部的权力是为职工服务的工具。要成为一名称职的企业干部，必须有强烈的事业心和责任感。面对市场经济的深刻变化，面对改革发展中所存在的新问题，要团结带领广大职工抓住机遇，迎接挑战，在企业发展和经济建设中实现每个人的梦想，从而实现中华民族的伟大复兴的“中国梦”，这就要求企业干部必须克服当“太平官”、“清闲官”、“享乐官”的思想，从世界观、人生观、价值观上解决好“当干部应该做什么、为企业做什么、为职工做什么？”的问题，切实做到心系事业，恪尽职守，勤奋努力，扎实工作。企业干部的首要职责就是紧紧抓住安全发展这一要务，在发展上多动脑筋，在稳定上多想办法，千方百计促进企业经济与和谐发展，以提高广大职工群众的生活水平。

三、要树立职位奉献意识

只有为政清廉、无私奉献，才能真正获得职工的信任和拥护。企业干部必须用正确的准则规范自己的行为，自觉发扬艰苦奋斗的优良作风，不畏艰难，励精图治，勤勤恳恳为职工谋利益。要严以律己，克己奉公，与职工群众同甘苦、共命运，运用手中的权力为职工服务，而绝不能把权力作为获取个人名利的工具；要认真干事，临事而惧，把每件小事当成大事来办，而决不要眼高手低，敷衍塞责；要把手中的权力看成一种责任，增强公仆意识，努力为职工服务，而绝不要把责任看做负累，只图安逸，一意不为。特别是在发展社会主义市场经济的条件下，企业干部尤其要吃苦在前，享受在后，淡泊名利，防微杜渐，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节。

四、要树立职务绩效意识

企业干部要树立正确的政绩观，企业干部的政绩，必须体现在为职工群众办好事、办实事、谋利益上。按照习总书记要求那样：“‘官是为职工服务的岗位，‘权是为职工服务的工具。企业干部手中权力是一种责任，一种义务，一种服务”。既是落实“责任、义务、服务”的要求，就要把中央、省、市、集团公司的方针政策同本单位的具体实际有机结合起来，把改革的力度、发展的速度和职工的可承受度协调统一起来，应用到实际工作中去，为民服务，为民尽责，在难题面前敢于担当，真正想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，从而有效反对主观主义、形式主义，努力做到干一任工作、尽一己职责、造一方福祉。

五、要树立权利监督意识

没有监督的权力必然导致腐败。必须加强职工对企业干部、下级对上级的监督，充分发挥党员的民主监督作用；大力拓宽职工维权民主渠道，积极推行区队务公开、民主评议、信访公开、网络反馈等形式，依靠广大职工实施有效监督。要坚定执行好企业干部廉洁从政的规章制度，建立健全预防和惩治腐败的法规政策；变事后监督为事中和事前监督，重点是监督企业干部在行使权力过程中的违法违纪现象和不良行为；坚持在法纪面前人人平等，对企业干部中发生的违法违纪行为及时警觉并严肃查处。对于企业干部个人而言，则要强化自律意识，加强个人修养，切实做到慎独、慎微、慎权、慎欲，自重、自省、自警、自励，自觉地接受党内监督，接受职工群众监督，接受法律监督，为创建清廉、高效、勤勉的企业干部队伍做出自己应有的努力。