王连财 武吉珍

摘 要：任何事物的发展都是与管理密不可分的，农机管理也是如此，妥善解决农机管理中存在的问题，是保障农业经济稳定发展的重要基础。因此，文章中对当前农机管理中存在的一些问题进行了分析，并结合个人工作经验提出了发展建议与对策，以提高我国农机管理水平。

关键词：农机管理；问题；发展；对策

一、农机管理问题分析

（一）技术力量的不完善。随着知识时代的到来，越来越多的大学生开始进入到农村，成为农村发展的重大突破，虽然使技术力量得到增强，但对于庞大的农村管理体系来讲还远远不够，发展是一个对知识、人员、技术长期的需求过程，农业的发展无论是在知识还是技术上都尚处于一个“弱势群体”的状态，很多工作人员普遍没有经过专业培训，技术水平无法达到期望值，一些大学生社会经验不足，只有理论知识，缺乏实践经验。

（二）人力资源的不足。农村老龄化现象较严重，社会的发展使越来越多的年轻人奔向城市的怀抱，虽然近些年也不断有年轻的大学生下乡，但就整个发展的角度来讲，人力资源远远不够，而原本存留的技术骨干也开始步入了退休的行列，这样一来新的管理体系尚未形成，又面临着技术骨干的缺少，延缓了发展的步伐。

（三）经济财力的有限。农村经济的迅速发展离不开机械化代替人力的贡献，只有大力推广机械化生产才能从根本上解放生产力。但是目前我国农机管理中存在着对农机管理的资金投入不够的问题，一大部分的政府部门对农业机械机工作的投入不足、没有足够重视，使得农机管理工作跟不上經济发展的步伐，农民的需求与农机管理差距越来越大。

（四）管理系统的不成熟。随着基层农村数量的增多，管理工作也如火如荼的开展起来，一套成熟的管理系统往往需要健全的管理机构作为依托，然而一些政府对农村管理的不重视直接影响了很多地方没有专属的机构，这样一来农业技术的推广得不到实际的落实，无异于“思想的巨人，行动的矮子”，由此带来的负面影响还包括人才由于得不到充分的发展而流失。

二、农机管理发展对策研究

（一）大力发展技术革新。技术力量要强力发展，主要包括对人才的大量需求和技术知识的强化上，这个过程需要政府的支持与宣传，只有大力开展宣传教育活动，才能吸引人们的目光，引起大家的重视。不仅要在农村内部以宣教的形式展开，还要从外引进优秀的人才作为日后的主力军。对于老一辈的工作人员要进行新型思想的灌输，以及技术上的完善，除此之外优秀的技术工人也是不可或缺的核心人群，挑选一些资质老、工作经验足的优秀人员作为技师对实际操作工作进行指导，或者从外引进优质的技术人才对大家进行专业的技术培训，俗话说磨刀不误砍柴工，只有脚踏实地把核心技术掌握好了，日后的发展才会如雨后春笋，势如破竹。

（二）人力资源的补进。现阶段农村的发展犹如一支老兵，农村老龄化现象非常普遍，核心技术的掌控不仅需要人才也需要力量。老一辈的技术骨干相继的退休对农村发展是一个很大的威胁，新的力量尚未丰满，原有的主力又逐渐消减，这样一来发展工作的开展根本无法顺利实现。随着社会水平的发展，越来越多的年轻人不约而同地选择大城市，这种发展趋势势必造成农村力量逐渐削弱，面对日益革新的发展局面，我们必须跟上社会进步的步伐，无论是在人力、物力、还是财力上都必须突破原有的束缚，大力引进优秀积极的年轻知识分子作为发展的主力，政府应当积极支持并鼓励大学生下乡，实施更多的优惠政策，使农村发展有所保障。

（三）加强政策方面的扶持。在农业机械的补贴上要做到多购多补、优先补贴的原则，农机合作社理应受到更多的农机购置补贴资金的倾向；为农机合作社取得多渠道的各种优惠政策和建设资金，进行测土配方施肥的免费服务，基础设施条件的建设需要强化；对农民专业合作社免除审检费和登记等。农机跨区作业享受免收道路通行费的优惠政策，石油部门则应对农机作业用油价格给予保证和实惠；各种农业机械化建设和发展的项目必须对农机合作社给予鼓励，实施各类科技研究推广项目、基本建设项目、农机财政专项的重要目标依赖于农机合作社这一主体的健康建立与发展。

（四）管理系统的改进。一个完善的管理体系能够将人力资源的作用最大程度的发挥出来。农村人口不如城市密集，无法以城市发展的标准来看待农村的发展，我们只能依据农村发展的实际情况进行探索，一方面需要借鉴城市发展中的新理念，另一方面也要结合农村发展的局限性进行改良。面对技术缺乏、知识匮乏、人力短缺、资金不足的现状，我们必须有效的调整管理体系，及时发现问题并采取相关措施，不能一味的贪图快速，欲速则不达，构建一个完善的管理体系必须从最基层出发，结合实际情况，解决最基础的问题，在实际工作中，我们要敏感的掌控各个阶段所存在的问题与矛盾，各个击破，结合大家的意见而非专权主义。

（五）发展素质劳动。素质教育是农村发展的一个很大漏洞。农村素质教育程度较低，无论是知识层面还是思想层面都受到很大的限制，发展需要创新，创新离不开人才，这种现状从本质上讲成为了农村发展的“绊脚石”。在发展的过程中不仅要对农民工进行技术上的培训，还要对思想进行革新，只有拓宽思路，基层劳动人员才不会成为只会做事的机器，积极鼓励农民工有属于自己的新想法，并进行有效的沟通与探讨，对基层人员进行知识培训和技术推广，及时掌握大家的思想动态。智慧是在劳动中产生的，我们要将基层劳动人员培养成一支能思考、有智慧的潜力军，而不是埋头苦干的蚂蚁。

三、结语

中国的农业在处于高速发展的阶段，在这个关键阶段里，我们必须敏锐的发现农村发展需求与现状之间的矛盾，我国是个农业大国，农业的发展与我国的经济实力息息相关，农业发展是一个国家经济的基础支架，我们必须加强农民工的自我认识和强化每个人的使命感，一支有斗志的队伍才能源源不断的创造更多价值，农村的发展势力不容小觑，只要我们从最基础抓起，踏实将理论落实到实际行动上，相信总有一天农村的发展将会成为一支新势力。

参考文献

[1] 倪山.浅析农机管理中存在的问题及对策[J].农业开发与装备，2013（11）.

[2] 孟凡合.浅议基层农机管理服务存在的问题及对策[J].科学中国人，2015（15）.

作者简介：王连财，黑龙江省建三江农垦勤得利农场。