张丽娜 张彦 张谦 张鼎立

摘 要：自高校扩招以来，毕业生的数量逐年增加，大学生的就业成为当前社会热点话题。而高校团学组织作为高校重要的育人力量，应发挥独特的组织优势和载体优势。本文从分析河北省高校毕业生就业困难的原因以及高校团学组织在促进毕业生就业创业上的优势入手，提出通过强化相关的培养机制，建立多渠道的就业平台，完善高校团学组织服务大学生就业创业机制，以期为促进大学生就业创业工作发挥积极的作用。

关键词：团学组织；大学生；就业创业；新机制

1999年我国高校开始扩招，全国毕业生的数量急剧增长，毕业生的就业问题日益严峻。据统计，2013年全国高校大学毕业生规模达到了699万，是历年来大学生毕业生人数最多的一年。2014年有大学毕业生727万人，再加上2013年未找到就业的大学生，这意味着2014年大学生就业形势仍非常严峻。大学生的就业问题关系到社会的稳定和大学生的切身利益，团学组织作为高校学生服务管理的重要组成部分，应充分发挥其优势，切实解决大学生就业创业问题。

一、当前河北省高校大学生就业难的原因分析

1.大学生缺乏职业生涯规划设计

职业生涯规划在大学生从学校向理想的职业岗位迈进的过程中起着非常重要的作用，然而部分大学生对于职业生涯规划很陌生，更不用说做出适合自己的、系统的、科学的职业生涯规划了。由于缺乏职业生涯规划设计，大学生在学校期间缺乏学习和锻炼能力的针对性，对将来的就业目标模糊，这严重地影响了大学生的就业质量，降低了其就业竞争力。

2.大学生自我认识及职业期望过高，存在不合理的就业心理

当前，部分高校大学生存在不理性的就业心理，不能客观地评价自己，使得择业和就业目标背离了自身条件和社会实际。这主要表现在部分大学生对自己的知识技能、综合能力不能做出客观真实的评价。

3.大学生的综合素质与用人单位的需求存在较大差距

当前，很多用人单位衡量和聘用毕业生的指标不只是文凭，而是更看重他们的研究实践能力和良好的政治素质。然而，部分高校重教育轻实践的培养模式与社会高度脱节，这使得很多学生出现了高成绩低能力情况，直接影响了毕业生的就业。

二、高校团学组织服务大学生就业创业的新机制

1.开展各具特色的职业规划指导活动，帮助大学生确立就业创业目标

正确的就业创业价值观能够指导青年学生科学地发展，因此，对于初入大学的学生，高校应尽早开设职业生涯规划的教育活动，帮助大学生树立职业规划的理念。

首先，高校应该根据大学生的不同情况进行针对性的教育，培养大学生的职业规划意识，进而培养其择业能力和创新能力。其次，高校团学组织可与就业指导中心合作，通过邀请校内外成功人士组织开展讲座等活动，激发学生的热情和学习的主动性，最终学会科学地制订职业规划。

2.教育引导大学生正确认识和评价自我

高校团学组织在大学生就业之前应引导其认清就业形势，从而正确认识和评价自我，充分挖掘自身优势，正视不足，建立自信，使高校毕业生在应聘工作岗位时更好地展示自我。同时，高校还可通过模拟招聘面试，让大学生在实践过程中了解招聘程序，总结经验，掌握技巧。

3.开展大学生综合能力提升训练活动，提高大学生综合素质和就业竞争力

高校团学组织应积极开展多元的校园文化活动，为大学生实现自我价值提供合适的途径。可以通过积极开展校园文化艺术节、团日活动、青年志愿者活动等让大学生在实践锻炼中提升自身道德素质。同时，还可以积极开展各类校园科技文化活动，如“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、创业计划竞赛、暑期“三下乡”社会实践活动等提升大学生的创新实践能力。这些活动的开展能够有效地培养和增强大学生的就业创业能力，引导和帮助大学生为就业创业储备足够的知识和技能。

4.发挥高校团学组织优势，搭建信息服务平台，拓宽就业渠道

当前，河北高校的就业指导中心等部门是大学生获取就业信息来源的主要渠道，而这些部门往往存在着工作人员少、内容繁杂等问题，使得其工作处于被动状态。高校团学组织作为服务大学生就业创业的中坚力量，应充分发挥其组织体系完善、社会覆盖面广泛等优势。一方面，要充分利用校内报刊、网站、广播站等作为宣传就业信息的载体，为用人单位和大学生搭建交流平台。另一方面，要与校外各类团学组织加强联系，实现就业创新信息共享，拓宽大学生就业信息面。

參考文献：

[1]许烽.高校共青团组织服务大学生就业创业工作探索——以浙江海洋学院团组织实践为例[J].现代商业，2008（29）.

[2]沈杨.以人为本的理念解决就业问题[J].经营管理者，2009（16）.

[3]周济.深入学习实践科学发展观全力以赴做好2009年高校毕业生就业工作[N].中国教育报，2008-12-03.

基金项目：2014年度省人力资源和社会保障课题“河北省高校团学组织服务大学生就业的现状与对策研究”（JRS-2014-1053）。