马芳

做好老干部教育培训工作，对于建设老干部的学习乐园、温馨校园、精神家园，回答好“改革征程老年教育做什么、怎么做、做到一个什么效果”问题具有重要意义。

今年，贵州省老干部党校努力转变职能，优化课程设置，构建师资库，加强服务，已精心举办12期省直单位离退休干部党支部书记培训班，完成全年培训计划的100%。近110个省直单位及部分市、州、地共549余名离退休老同志接受培训。“参加省老干部党校的培训，有一种‘老有所依的感觉，有组织上的关怀，心里很温暖。”不少参加培训的老干部表示。

由服务型向教学型的职能转变。省老干部党校成立后，实现由服务型向教学型的职能转变，适应老干部党建工作发展的需要，作为落实老干部政治待遇的新载体，主要负责对全省离退休干部和离退休党支部书记、委员、党员骨干进行培训，体现党和政府对广大离退休老同志的关怀，是加强和改进我省离退休党建工作的重大举措。

为此，省老干部党校在全校上下进一步统一思想，发挥敢于担当的精神，迎难而上做好工作。一方面积极组织全体党员、干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，着力提升自身思想政治素质，促使全校干部、职工下定决心、勇于实践，在“干”中学习，在“干”中提高，以奋发有为的精神面貌，扎实努力的工作作风，较好地完成各项工作任务。另一方面，成立教务科、学员服务科，为党校培训工作奠定初步的组织基础。校领导班子动员和组织全校干部、职工，全力以赴投入到建立本校师资库、课程设施、教学安排、后勤服务等项工作中去。今年以来，《教学测评》调查结果显示，学员对授课效果与培训班服务工作的满意度分别为94.2%、96.2%。

应时引导分类施学因需施教。老干部学习有何自身的特点？如何激发老干部们的学习热情？在办学过程中，我们发现，广大离退休干部党员政治觉悟高、党性意识强，虽然离开了工作岗位，但仍然关心党的建设，不少老同志还努力发挥余热，为党和人民再作贡献。但是，由于年龄普遍较大、身体状况较差等原因，不少老同志在学习方面存在不少困难，且省直机关离退休党建工作发展不平衡，不少单位对老干部的培训不系统，老干部对学习培训的热情较低……

针对不同的老干部培训班次设置不同的主题，以适应不同培训主题的差异化需要。6月份相继举办的三期离退休干部党支部书记培训班，其中的两期主体班学员分别来自省直单位和贵阳市直机关，一期专题班学员来自中央在黔企业。对于这三期学员，省老干部党校专门针对其特点安排了课程，凸显了办学特色。

师资队伍是关键是根本保证。学校要发展，师资队伍是关键因素;学校要办好，师资队伍是根本保证。到目前为止，省老干部党校已聘请省直机关、高校和有关单位30余名有较高学术水平、较好声誉的专家、学者前来授课。这些老师授课深入浅出、生动感人，受到老同志们的欢迎和好评：

年过八旬的贵州日报社原副总编辑王保民说：“在党校会议室、餐厅等处，校领导和职工们一起在每一处台阶上铺设防滑地毯，以防老同志意外摔倒等做法很贴心。”

省农科院原巡视员王天生、贵州日报社原巡视员蒙应富等在讨论中说：“省老干部党校的建立，是我省老干部工作的一个创新，老干部党校是我们学习、交流的宝贵平台，是开展思想政治教育的重要阵地”。省人社厅汪荫福、省交通厅路政民、省公路局薛松庆等三人都是年过八旬的离休干部，他们发出由衷的赞许：“我们来到这，就像到了自己的家！”（作者单位：贵州省老干部党校 责任编辑/霍庆涛）