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文化建设在基层创效工作中的应用之我见

2015-05-22孙淼

卷宗 2015年2期

孙淼

摘 要:汽机车间一直以安全生产为核心的工作特点。从而表明了我们在生产中的重要地位,我们必须以乐观进取的精神”,创建车间基层文化,持续车间品牌再造,彰显班组特色,刻画岗位亮点,激发了全员“安稳高效、争创一流”的正能量,成为建设汽机车间精神动力。

关键词:基层文化;汽机车间;正能量

汽机车间具有“工艺流程最复杂、管网调整最频繁、在线转动设备多、高温高压管线长”四大安全生产特点,决定了我们在生产受控中牵一发而动全身的地位和作用。两年来,我们传承“直面矛盾,乐观进取”的“矛盾乐精神”,始终把握“家园文化”建设的契机,秉承“度电必争,克煤必省”的核心理念,持续车间品牌再造,彰显班组特色,刻画岗位亮点,激发了全员“安稳高效、争创一流”的正能量,使“机满稳供 、汽贯西部”成为建设绿色能源基地的精神动力和文化支撑。

1 理念引领,让品牌更自信

理念是员工行为的方向标。我们通过在群众中征集品牌,分层研讨精雕品牌,全员行动凝炼品牌,丰富了“机满稳供,汽贯西部”的品牌内涵,使车间品牌更自信。

骨干引领,认知品牌。班组是品牌滋生的土壤和“试验田”。在征集品牌之初,我们紧密围绕车间在安全生产中枢地位、自备电厂特性、家园文化建设目标和员工对品牌的认知程度等实际,坚持以“奉献能源,创造和谐”为引领,给班组文化骨干吃“小灶”,挖掘车间品牌。一是举办班组长讲堂,引导骨干话说品牌。二是开展班组大家谈,启发员工挖掘品牌。……

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