徐艳

摘 要：公司僵局对公司、股东、以及社会整体利益都会构成潜在或现实的危害。我国目前只规定了司法解散一种救济途径，立法存在诸多漏洞导致实践中操作性不强。本文从公司僵局的概念、危害出发，在我国处理公司僵局的现状分析的基础上，提出应当通过公司章程预设的方式预防公司僵局的产生，完善我国的司法解散制，建立行业调解员制度并充分运用仲裁制度，引入强制股权收购制度，以更好地防范和破解公司僵局。

关键词：公司僵局；破解路径；《公司法》

1 公司僵局的概念

公司僵局（Corporation Deadlock）最初是源于英美法上的一个概念，而在大陆法系国家传统的法律或法学著述中，并没有公司僵局的概念。根据现有的资料看，关于这一法律概念，各国学者并没有一个统一明确的共识，而是存在很多不同的表述方法。

根据《布莱克法律辞典》的解释，公司僵局是指“在封闭持股公司中出现的由于公司的控制结构允许一个或者多个不同意公司某些方面政策的股东派别阻止公司的正常运作所致的僵持状态。”在《麦尔廉-韦伯斯特法律词典》中，则将公司僵局界定为“由于在股东投票中，拥有同等权力的一些股东之间或股东派别之间意见相左或毫不妥协，从而导致公司董事不能行使职能的一种停滞状态。”

法国在民法典中对公司僵局做了如下表述：“参股人之间不和，致使公司无法营运的情况。”日本的《商法典》将公司僵局解释为：“公司在业务执行中遭遇显著困难，己经产生或者有可能产生公司难以挽回的损失。……