_代小龙 _张娇莉

加固好每一个螺丝

11月10日，距离“双11”网络购物狂欢节还有一天时间，漯河供电公司营销部负责人来到该市电商用户集中的东兴电子商务产业园，和客户面对面沟通，询问用电难题，及时解决隐患。务实的举动，让电商们切身感受到供电优质服务不仅仅是说说而已。

今年，省电力公司按照中央和国家电网公司部署，紧密结合公司特点和地域文化特色，扎实开展“三严三实”专题教育，实现了专题教育有质量、有特色、有成效，让广大员工对党员干部的作风转变有了更多的获得感，让全省群众对电力服务有了更多的获得感。

领导挂帅 以上率下带好头

“贯彻落实‘三严三实’要求，对于加快‘两个转变’、创建‘两个一流’履行好电网企业肩负的政治、经济和社会责任，具有重要意义。”“各级党员干部要大力学习弘扬焦裕禄精神和红旗渠精神，做自觉践行‘三严三实’的表率。”……6月3日，公司总经理侯清国、党组书记单人以视频会议形式共同讲专题党课，全面启动了公司系统“三严三实”专题教育。

关于这堂党课，细心的人发现两个特点：一是作风务实，以党课代替了专题教育的启动会；二是由公司党政负责人亲自挂帅，共同授课。

风成于上，习化于下。坚持“以上率下”，对搞好“三严三实”专题教育具有重要意义。在专题教育中，公司党组抓住领导干部这个“关键少数”，推动各级领导干部做到“五个带头”（带头调查研究、带头查摆问题、带头学习研究、带头整改落实、带头遵纪守纪），在公司系统形成了“帮带联创、上下联动”的良好格局。

以上率下，省公司领导班子走在了专题教育的最前面。除了亲自上阵讲党课，公司领导班子还组织了学习研讨。截至11月25日，公司领导班子组织了“严以修身”“严以律己”“严以用权”“依法治企”四次集中研讨。研讨中，每个领导班子成员都进行了深刻的剖析和反思，主动把自己摆进去，把岗位职责摆进去，把问题摆进去，不断提升自身的党性修养，切实增强依法治企思想自觉和行动自觉。

迎着群众的期望走，可以帮助领导干部更好地以“三严三实”来要求和对照自己。在专题教育中，公司领导班子成员每人联系1个直管单位，既指导相关单位扎实做好专题教育，又广泛听取干部员工对公司领导班子和本部存在的“不严不实”意见，及时进行整改。

公司领导班子以上率下、率先垂范，推动教育实践活动扎实开展。截至11月底，公司各单位1108名党员主讲专题党课，5.1万余人参加学习；领导干部参加学习研讨2524人次，主题发言944人次。

明确标准 从严要求提质量

开展“三严三实”专题教育，标准高不高、要求严不严、举措实不实，直接关系专题教育的质量和效果。公司给出明确答案：高标准要求，突出从严和从实。

植根河南，焦裕禄精神和红旗渠精神为广大党员干部树立起一座伟大的精神丰碑。在专题教育中，结合公司干部队伍建设实际和河南地域文化特点，公司提出，把学习弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神贯穿专题教育始终，始终做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。

“三个100%”是公司为专题教育树立的标准，即要求重点对象100%参加专题教育、100%参加“四个关键动作”（即党政负责人共同讲专题党课、开展专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会、强化整改落实和立规执纪）、100%参加四次专题研讨。

为了确保这一标准的落实，公司还建立了周会商、月通报、专题调研、谈心谈话、整改销号、民主生活会和定点督办七项基本制度。

“从严要求不是一句空话。今年以来，公司已召开例会19次，座谈会1次，督导检查30次，市公司督导县公司113次。严把学习研讨质量关，缺席领导干部要求补学；搞形式、走过场，学习研讨质量不高的单位，要求重学。”公司人事董事部负责人说。

从严的要求还体现在关键环节的把控上，例如，在专题教育中，公司建立专题发言材料“三级审核”制度。公司党组要求，在专题学习研讨中每名党员领导干部至少作一次专题发言。为了确保发言质量，领导班子成员的发言材料由党政主要负责人共同审定。本部部门副职领导干部发言材料由部门正职审核，部门正职发言材料由公司人事部、监察部审核后，报分管领导审定。

“没有深刻的自我反思、深省，没有认真剖析自身的‘不严不实’问题，发言材料很难过关。”公司一名党员干部深有体会地说。

问题导向 结合实际出实效

截至11月底，省公司营销部对25个县（区）单位的窗口单位开展服务暗访，严肃查处、督办整改暗访发现的临时用电不规范、抢修物资缺乏等8大类91个问题；物资部全部整改完成县级供电企业经营管理专项审计中涉及物资专业68项问题；洛阳供电公司整改查摆出35项问题……自“三严三实”专题教育开展以来，公司各部门各单位深入查摆问题，及时进行整改销号。

开展“三严三实”，不能空对空，必须联系实际，注重实效。因此，公司党组始终把突出问题导向、解决实际问题作为衡量专题教育成效的重要标准，结合破解公司“三大难题”、统筹实施“三位一体”重点工作，以既严又实精神开展边学边查边改。

随着专题教育的深入开展，公司广大干部员工和群众对企业作风转变、运营效益提升和电力优质服务有了更多获得感。

在加强党风廉政建设方面，公司研究制定了《关于进一步落实党风廉政建立主体责任和监督责任的实施意见》，健全完善履职问责体系。今年以来，公司各级党组织听取纪检监察部门工作汇报480次，党政纪处分65人次。

在转变作风方面，严格干部选拔任用程序，修订完善8项干部管理制度。坚持“凡提必查”“凡提必听”“凡提必核”，选配24名大型县公司正职。严格干部监督管理，提醒89人次，诫勉41人次。

在推进公司科学发展方面，公司持续深化电网发展、农电提升、电价疏导“三位一体”重点工作，城网改造新增投资146亿元，公司年度发展总投入突破300亿元；电价疏导取得新的阶段性成果；历史性地完成农电同网同价。

“总体来看，公司‘三严三实’专题教育情况良好，但也仍存在个别‘重形式，轻效果’、查问题肤浅等问题和现象。公司将对此深入整改，力争通过专题教育活动，将严和实贯穿到各项工作、各个环节之中，推动公司和电网发展再上新台阶。”公司人事董事部负责人说。