朱晓倩　张永军

摘 要：随着科学技术的发展，我国已大范围进入了4G移动互联网时代。本文以手机APP 项目为例，结合网络招聘公司组织结构、组织文化、招聘手机软件产品特色，提出在网络招聘公司适合的风险管理方法。

关键词：风险管理；网络招聘公司；手机APP

Abstract： With the development of science and technology， China has entered the era of 4G. This dissertation is based on real APP project in Internet Company. It studies the situation and management in domestic and international mobile software projects and traditional software projects， and introduces a proper method of risk management according to company structure， company culture and product features.

Key Words： Risk Management， Internet Recruitment Company， Mobile Application

1 背景

移动互联网，是将移动通信网络和互联网结合起来，通过互联网的技术、平台、商业模式和应用与移动通信技术结合，为用户和客户提供商业价值、生活服务的网络。

从软件项目风险发展史看，1898年Boehm 出版的《软件风险管理》，奠定了软件风险管理的基础，之后又陆续出现了以下理论：Boehm 和Charette 的风险管理框架、Hieguera 和Haimes 的持续风险管理框架（Continuous Risk Management， 简称CRM 模型）、Hall的六学科模型、基于CMM/CMMI的软件风险管理框架、SERIM 模型（Software Engineering Risk Mode）、基于PMI（Project Management Institute，美国项目管理协会）的PMP 理论体系下的风险管理知识体系等。国内学者在软件风险管理上，吸取国外学术研究结果，提出自有理论。由于我国的软件企业参差不齐，管理方法也不具备一定规模的系统化、科学化，当移动互联网行业兴起时，软件风险管理作为软件风险管理学的基础，再一次受到重视。

2 网络招聘公司手机APP项目风险管理现状

大招聘互联网企业，它们有巨大的搜索引擎，庞大的团队。如前程无忧、智联招聘、中华英才网。它们以互联网公司的外壳经营传统业务，在软件开发项目管理上缺乏成熟的经验可借鉴，管理层拥有一定的项目管理意识，因为缺乏体系和实践经验，在面临新兴的手机软件开发时，项目风险容易失控。……