曾凌

摘 要：当前，我国社会信息化程度逐渐提高，中学教职工的人事档案管理也应逐步实现现代化。中学教职工的人数逐渐增加，人事档案管理的数量和资料也逐渐增多，如果仅通过人工操作进行人事档案管理，不利于工作效率的提升，还可能由于人为因素造成人事档案管理缺失和破损的问题。在此基础上，中学应积极实现人事档案的现代化管理，提高档案管理工作的效率和质量。本文就中学教职工人事档案管理现代化进行分析和研究。

关键词：中学教职工；人事档案管理；现代化

中学教职工的人事档案管理主要对教职工的个人信息，例如姓名、性别、籍贯、学历、职务、职称等，教职工的入党、聘用、晋升情况，教职工的获奖以及科研证明情况等。随着人数的增加，类似信息的数量也逐渐增多，对人事档案管理进行纸质管理，在更新、补充以及查询使用教职工信息时将面临很大的困难，还容易造成人事档案的丢失、破损，因此应加强人事档案的现代化管理，实现良好的管理效果。

1 当前中学教职工人事档案管理中存在的问题

1.1 对人事档案的管理认识不足

以往，中学人事档案信息的收集主要涉及教职工的出身、社会关系以及政治材料等，随着社会的不断发展，人事的政审工作比较简单，很多中学还存在着没有没人事档案无所谓的错误态度，中学在进行教职工招聘时，关注的是笔试以及面试成绩，而不是人事档案，对教职工的约束一般是通过合同实现的。……