刘威

摘 要：人事档案是国家档案的重要组成部分，在我国当前的人事档案管理中，存在着一些问题，如擅自弃档、扣档、建档，管理不善以及档案丢失等。本文对当前我国人事档案中存在的这些问题进行了较为详尽的阐述，并在此基础上分析了这些问题产生的原因.希望能够在我国人事档案管理的发展创新中提供一些有益的依据。

关键词：人事档案；档案管理；人事档案管理

人事档案是反映个人的履历及品德等方面的文件材料，与一个人的人事调动、聘用及职称评定、晋升等关系密切。随着我国社会经济体制改革的不断深入以及人员流动的不断加剧，传统的人事档案管理在新形势下产生了诸多的问题，弃档现象严重，人事档案的真实性以及可信度不断降低，使得人事档案作用的正常发挥受到了严重的影响。因此，对我国人事档案管理中存在的一些问题进行分析，深人研究其产生的原因，并寻求解决的办法及对策，对我国人事档案管理工作顺利进行以及长远发展具有重要的现实意义。

1 我国现阶段人事档案管理中存在的一些问题

擅自弃档且现象严重所谓“弃档”，就是指一个人抛弃了自己的档案，对个人自身的人事档案采取不闻不问，任意丢弃的处理态度。就目前来说，弃档问题已经成为一种普遍现象，且有日益严重的趋势。据有关调查统计显示，目前在各人才流动中心管理的人事档案，有将近超过30%成为弃档。……