推行干部驻村帮扶，干部下沉到村、扶持到户，切实为贫困村想方法、谋点子、出思路、务实事，将扶贫工作抓细抓实。干部下村，是接地气式扶贫，也是群众路线需要，让干部真正融入到群众中，融进群众心里。事为群众所想，劲为群众所使，利为群众所谋，把困难问题解决在农村，把发展希望留给农村。毛主席曾言：“政治路线确定之后，干部是决定性因素。”干部下村，作用如何发挥？效益怎样实现？这些，事关扶贫成败。

干部驻村，人必到。既为驻村，意为长期性，带有坚守概念。既是长期驻扎、干部就应当有持久战思想，把农村当根据地，把自己置身于乡土之间，扎根于群众之中，与村民共劳作、同谋事，把制约发展的贫困因素查找出来，逐个解决。干部驻村，要防止只当挂名将军，神龙见首不见尾，把驻村当镀金，混够时间即功德圆满。如此驻村，成效从何而来？恐怕是来时什么样，去时未改观，山河依旧。

干部驻村，心必到。既来之，则安之。要得安，心必先安。因此，下派驻村干部要将心一并派驻，把心留在农村，留给渴望发展、期盼致富的贫困群众。心到才会情到，动以真心，才会感以真情，用真心、真情，才会致力于群众脱贫，倾情于农村建设发展。倘若人到心未到，人与心分离开来，到了基层，也只是行尸走肉，所思所想，自然不会有贫困群众的影子，又如何谈得上帮助群众脱贫。

干部驻村，行必到。既为帮扶而来，就应当以实际行动，以行之有效的方式，体现效果。如果把驻村当作到村野呼吸新鲜空气，换换空间养养精神，整天不谋一事，岂不成为基层的“负担”？故此，干部驻村，要以科学的、务实的行动，多为贫困村做些打基础、利长远的实事，多挖掘潜力，利用优势资源，发展经济。如此作为，才不失驻村意义，不辱组织使命，不负群众期望。endprint