王冠琦

经国家外专局批准，审计署社会保障审计赴加拿大培训团一行19人，于2014年10月19日至11月8日赴加进行了培训。在加培训期间，走访了多伦多、蒙特利尔和温哥华等地的审计和社会保障机构，听取了他们对加拿大审计制度和社会保障制度的介绍，并实地查看了各类社会保障服务中心。现从社会保障审计的角度，对该国的社会保障审计的主要特点及对我国的启示谈点粗浅的看法。

加拿大/社会保障/审计启示

一、加拿大的福利情况，该国福利机构的建设情况

作为典型的福利性国家，加拿大有着十分完善的社会保障体系，其社会保障支出占了公共财政支出重要的部分，为保障社会脆弱群体建立了一个可靠的社会安全网，其社会保障制度的类别与我国类似。

（一）加拿大社会保障制度构成

1、老年收入保障制度（Oldageincomesecuritysystem）。加拿大政府实施的养老保险制度，与我国类似，是政府的一种行为，计算相对繁琐，便于保障老年人权益。同时，该国还存在个人或者企业为核算主体的补充养老保险和民生储蓄计划。因此，在讲述加拿大的老年人保险制度时，使用老年人客观收入这个概念更合适一些，平均而言，普通加拿大人退休后，每年将获得为28000加元至29000加元。

2、医疗保险制度（Medicalinsurancesystem）。加拿大的医疗保险制度以公费医疗为主，即由国家和各州政府出资，医院、医生和护士提供具体医疗服务。这种制度的特点是，在全国10个省和3个地区实行一整套相互联系的医疗保险计划，这种体制保障加拿大居民全部都可以享受全面的公费医疗，包括医院和医生为患者后期提供的住院治疗和门诊医疗保健等具体服务。……