科教工作在医院发展中的作用

2015-04-16王林伦孟珉羽

江苏卫生事业管理 2015年6期

关键词：科教连云港市科研项目

王林伦孟珉羽

科教工作在医院发展中的作用

王林伦①孟珉羽①

通过人才的培养与引进、学科建设、科研项目的开展与科研成果的应用、新技术的引用、教学工作的开展等方面工作，体现了科教工作的重要性和必要性。

科教工作医院发展作用

科教工作是医院管理工作的重要组成部分。通过人才的引进和培养，新技术引进，不仅能提高医务人员医疗技术整体水平，同时也提高了医院科研项目和学术成果的层次和档次，医院学术氛围也会越来越浓，对人才的自我培养和提高具有积极的促进作用[1]；通过开展教学工作，培养学生自主学习、获取和运用知识的能力，使医学生成为精湛医术、医德高尚，富于人文关怀精神和善于交流沟通的医务工作者[2]。

1 科教工作在人才工程方面

1.1 人才的引进 2011年我院调整了领导班子，设置科教科，协助人事部门制定了一系列引进人才的层次要求和给予人才待遇方面的文件。先后引进主任医师1名，建成了肾内科和血液净化中心；硕士研究生、副主任医师1名，建成了急诊科；同时招聘了年轻研究生2名，本科毕业生13名，为医院发展积极储备人才。

1.2 人才的培养 (1)加大对院内已有人才的培养。新入职住院医师实行全员住院医师规范化培训；制定《连云港市第四人民医院专业技术人员继续教育管理办法》鼓励职工积极参加各级别继续医学教育项目和各种培训班的学习，派出人员到北京、上海、南京进修学习先进医学理论和医学技术，学习结束回院后开办学习班，讲授学到的知识和技能，为医院医疗水平整体提高起到了添砖加瓦的作用；积极申办国家、省市级继续医学教育项目，从5年前成功申办1项市级继续医学教育项目至2015年成功申办3项市级继续医学教育项目和1项省级继续医学教育项目；2014年9月承办了江苏省中西医结合学会外治法专业委员会年会——国家级中医药继续医学教育项目《复杂性窦道、溃疡的中西医治疗新进展学习班》，邀请了8名国内顶级专家前来授课，对人才的培养起到了积极的推动作用，同时提高了职工参与继续教育培训的主动性。(2)完善制度，健全措施。医院制定《职工攻读硕士、博士研究生管理规定》，鼓励职工积极攻读硕士、博士研究生，以提高学历层次，培养开展科学研究的方法，提高科学研究的能力，为医院科学发展、协调发展提供人才源泉。

2 科教工作在学科建设方面

近5年来，医院通过高水平规划、大力引进人才、制定奖励措施，增加经费投入等措施，在人才引进和培养的基础上建成了传染病和精神病2个市级临床重点专科，为我院在本地区治疗传染病和精神病树立了标杆，为今后建设市级临床重点学科、省级专科和学科奠定了一定的基础。

3 科教工作在科研项目开展与成果应用方面

3.1 激励员工开展科研工作 2011年以来，科教科邀请科研管理部门领导来院授课，讲解《写好科研设计书，提高课题中标率》，制定《连云港市第四人民医院科研成果管理办法》和《连云港市第四人民医院科技成果奖励实施方案》，提高开展科研项目的奖励力度，职工开展科研项目的热情逐渐高涨，由5年前的2项增加至目前的8项。立项科研项目由市、局级发展至省级项目，科研项目层次质量明显提高。论文数量和层次也得到提高，2011年前医院年均发表论文数量在20篇左右，以普通省部级期刊为主，科技核心以上期刊数量较少；近4年来年均论文数量增加至30篇左右，且科技核心以上期刊数量比重明显增加，同时有4篇核心期刊和6篇中华医学会系列期刊发表。

3.2 加强科研成果的临床应用 (1)利用比尔盖茨基金项目成果对耐多药肺结核病人进行治疗，为期3年的临床应用取得了显著的效果，为耐多药肺结核病人节约了一定的费用，获得了良好的社会反响。(2)利用我院《复治结核原因探讨》《整合心理治疗在心理咨询和治疗中的作用》《无抽搐电休克在精神科临床应用》《整体治疗躯体形式障碍的临床应用》等科研成果在临床上推广应用，对病人正确诊断和治疗提供了理论和实践证据，一定程度上避免了误诊误治，为患者减少了不必要的费用支出。

4 科教工作在新技术引进方面

由于传染病医院疾病谱较窄，我国常见传染病是病毒肝炎，由乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒感染导致的肝衰竭病例较常见，最有效的治疗方法是肝移植，一般家庭难以承受高昂的费用；较好的治疗方法是在有效抗病毒治疗的基础上给予人工肝治疗技术、血液透析等对症处理，医院引进了物理型人工肝技术和血液透析技术，有效提高了我院治疗肝衰竭病人的能力。