韦 苗 周 鸣

·医院文化·

“五位一体”做强医院工会文学写作协会△

韦 苗①周 鸣①

文章以南京医科大学第二附属医院工会文学写作协会为例，剖析其从读、听、写、说、研五方面开展“五位一体”的工作思路及其举办的多层次、多样式、高水平的活动，总结工作成效，探讨医院工会下属协会的建设路径。

医院工会 文学写作协会 五位一体 医院文化

南京医科大学第二附属医院(以下简称南医大二附院)工会在营造和谐奋进的医院文化过程中发挥了积极作用，先后被南京市总工会和江苏省总工会授予市级和省级“模范职工之家”荣誉称号。

南医大二附院的工会现有8个下属协会，包括文学写作协会、摄影协会、收藏协会、羽毛球协会、健美操协会、棋牌协会等等。医院工会之所以设立下属协会，主要是基于职工兴趣和开展活动细分化的考量，成立各专业协会后，不但有利于工会组织开展各种类型的精神文化和体育娱乐活动，而且能够集中志同道合的职工定期交流，还能锻炼各协会会长的工作能力。本文以南医大二附院的文学写作协会为例，管中窥豹，分析工会下属协会的建设思路和具体工作方法。文学写作协会主要从读、听、写、说、研等方面开展“五位一体”的工作。

1 “五位一体”的具体内容

1.1 读：阅读书籍 开展荐书、购书、借书、读书活动 南医大二附院的文学写作协会成立于2013年1月，成立之初就建立了文学写作协会QQ群，邀请各位会员推荐自己认为值得阅读的书目，并做内容简介，协会会长关注会员推荐的书目，定期进行采购。购得新书后通过QQ群通知会员，然后开展图书借阅工作，规定每人每次可借1本，借期两个月。

近两年，江苏省卫生计生委于每年4—10月举办“我读、我写、我讲”系列读书活动，我院文学写作协会成员均作为医院的主力军参与其中，从一开始的推荐图书，到中期的读书和写读后感，再到后期的演讲，都有该协会的会员崭露头角。

1.2 听：听取讲座 参观展览 发布讲座信息 协会不定期组织会员参加卫生系统内外举办的各类文学文化讲座和展览，例如去年南京医院协会举办了南京市卫生系统吟诗与诗词讲座，南京图书馆举办了《孟子》插图版本展，我院文学写作协会均组织会员在工作之余参加了这些活动，拓宽知识面，提高文学素养。此外，协会会长负责每月转发南京图书馆和白云亭文化艺术中心等处的讲座信息，鼓励大家利用业余时间多“充电”，了解不同专业的知识。这些讲座一般在每周六和周日举办，主题涉及文学、艺术、历史、生活、教育等领域，主讲老师学识深厚，多为大学和研究所教授、主任医师等。

1.3 写：撰写文章 壮大医院通讯员队伍 参加征文活动 在医院内，文学写作协会的会员积极加入医院通讯员队伍，在各自不同的岗位上细心观察、发掘报道线索，写出了大量来自医、护、教、研、管一线的好文章，为院报、网站和官方微博供稿，弘扬了正能量。据统计，每期院报上都有5篇以上的新闻稿件来自文学写作协会会员。在院外，文学协作协会作为医院的对外窗口和文化传播者，踊跃参加省卫生计生委、省级机关工委、中国医师协会等发起的征文活动，记录工作一线的真人真事，抒发真情实感，发表真知灼见。在各项征文比赛中，获得多个奖项和荣誉。

1.4 说：畅谈感想 举办读书交流会 参加演讲比赛 2014年，文学写作协会先后举办了医院文化书籍读后感交流会、生命意义的讨论会和社科问卷设计交流会等。2015年6月，协会举办了学习型组织讨论会和“理性之美”小讲座，再次举办了读书征文交流会。读书交流会主要由近期阅读书籍的会员介绍书目的主要内容和读后感想，大家围绕相关主题展开讨论，结合自身的岗位特点和人生经历畅所欲言，互相交流。文学协作协会还将演讲比赛纳入锻炼和展示的范畴，成功地将读、写、说融为一体。协会成员中的药剂师在医院青年药师演讲比赛中表现不凡，急诊科护士在“5·12护士节”的演讲比赛中讲述了动人的护患故事。2014年12月，1人在省卫生计生委“我读我写我讲”系列读书活动演讲比赛中荣获三等奖；2015年1月，1人在南京医科大学第三届“闪光的师德”演讲比赛中荣获二等奖。

1.5 研：开展科研 研究医院文化课题 发表研究论文 为进一步提高协会的工作水准，开拓工作思路，深化工作内涵，文学写作协会于2013年底开始致力于医院文化课题的研究。在我院工会主席的指导和相关科室的配合下，文学写作协会会长负责牵头申报并组织开展社会科学研究。目前在研的项目有两项，一项是2013年度的南京医科大学科技发展基金面上项目，项目名称是“医生群体形象的媒体建构与自我认知的对比研究”；另一项2014年度的江苏高校哲学社会科学研究基金资助项目，项目名称是“医生形象建构的现实困境与重建路径的研究”：同时还在积极申报其他医院文化研究课题。先后发表了《探索医院人本管理的策略和实施方法》《微博在医院文化建设中的功能》《医院文化建设的框架理论研究》《解析当代中国大陆医疗剧》等论文数十篇。

2 “五位一体”的实际成效

2.1 培育知识丰富的人文型医护人员 医疗行业对医务人员的理论知识、业务能力、学识水平要求高，医院工会要在职工学习培训、继续教育、岗位练兵等方面积极创造条件，搭建学习平台[1]。工会要引导职工在工作中学习，在学习中工作，努力做到各种学习相互渗透，多种知识相互融合。基于这种考量，文学写作协会采购的书籍并非纯医学类，而是涵盖了文学、艺术、心理学、社会学、伦理学等类别。这些书籍不仅有利于医护人员拓宽知识面，提升文学素养，同时还能够促进医务工作者提高对医学相关学科的认识，为他们提供一个宽广的平台，使其在从事临床工作的间隙学习了解心理学、社会学、伦理学等知识，以便于开展综合治疗。工会以文学写作协会为载体，开展的潜移默化的教育活动有利于职工进行自我改造、自我教育和自我完善，从而培育出更多知识丰富的人文型医护人员。

2.2 营造丰富多彩的医院文化生活 医疗卫生行业有其固有的特殊性，医护人员工作时间长，劳动强度高，精神压力大。一项针对医生群体的问卷调查显示，对于“你是否需要经常加班”的回答，90．6%的受访者选择了“是”，9．4%选择了“否”。医生陪伴家人的时间被工作挤占了很多，57．6%的受访者认为自己用于陪伴家人的时间远远不够，28．1%觉得稍显不足，12．3%认为一般，只有2．0%认为自己陪伴家人的时间比较充足，没有人觉得相当充裕[2]。对于这样一个频繁加班，“以医院为家”的群体，需要通过工作以外的文化活动来释放压力，舒缓心情，丰富生活。另外，在关注患者身体状况的同时，他们的身心健康也亟需关注。文学写作协会正是这样一个载体，它是工会开展文化活动的重要阵地，是丰富医护人员业余生活的重要组织，也是关心职工心理健康的心灵驿站。

2.3 建立和谐友善的医患关系 众所周知，当下的医疗环境不断恶化，医患关系日趋紧张，建立和谐医患关系的对策性研究和有益性实践层出不穷。医患关系内在地蕴含着互惠利他的精神实质，医者通过提供医疗服务为个人或医疗机构获取经济利益，这种服务既包括技术层面也包括非技术层面的内容，如服务态度、与患者的交流和沟通等。如果没有了患者，医者就失去了服务对象和自己的职业价值。患者通过支付医疗费用获取身体的康复，如果没有了医者，患者的疾病无法得到治愈[3]。

笔者认为，医患和谐友善关系的建立，说到底，有赖于“试易地以处，平心而度之”，而具备这种态度和行为需要的是人们内在的文化修养，以书养心，以文化人。唯有如此，在医疗实践活动中，医者和患者才能多从对方的角度思考，尝试理解对方心理，弥合认知鸿沟，架设沟通桥梁。文学写作协会提倡多读书，正是寄希望于此，建立和谐友善的医患关系，改善医疗环境。

2.4 打造学以致用的医院特色文化 2015年9月，我院被南京市总工会命名为“职工书屋”示范点，文学写作协会被评为“南京市职工优秀阅读组织”，我院设施完备、管理规范、职工欢迎的“职工书屋”得到了院内外的认可，特色鲜明、活动丰富的职工阅读组织取得了喜人的实效。

医院工会领导以此为契机，打造学以致用的医院特色文化，满足广大职工群众不断增长的精神文化需求，努力扩大和完善职工文化活动阵地，并以此为中心，创新载体，结合医院工作的实际情况，深入开展丰富多彩的读书交流活动，引导广大职工读书、创造、圆梦，培养和造就了一支适应时代要求、顺应医改要求的高素质医护队伍，形成了具有鲜明特色的医院文化。

尽管文学写作协会只是南医大二附院工会下属的一个小型组织，但是仍然可以“五位一体”地开展多层次、多样式、高水平的活动。对会员个人而言，可以拓宽知识面，提升文学素养，丰富业余文化生活；对医院而言，有利于推动学习型组织的建立，促进医院特色文化建设，弘扬医疗卫生行业的正能量。

1 罗国艳.新形势下医院工会工作的几点思考[J].企业家天地，2011，(4)：125.

2 韦苗，周鸣.南京某医院医生群体自我认知的调查研究[J].江苏卫生事业管理，2014，25(3)：154-156.

3 孟繁英，石丽艳.从互惠利他理论的发展到医患关系的反思[J].医学与哲学，2015，36(3A)：54-57.

·本文编校 曹家和·

To Strengthen Literature Society Affiliated to Hospital Labor Union by Integrating Five-level Strategy——Take the Second Affiliated Hospital of Nanjing Medical University as an Example

Wei Miao, Zhou Ming.

The Second Affiliated Hospital to Nanjing Medical University，Nanjing，Jiangsu，210011

The labor union of the Second Affiliated Hospital of Nanjing Medical University innovates development ideas to set up subordinated societies. This paper，by taking literature society as an example, elaborates its five-level working strategy in terms of reading, listening, writing, speaking and researching, reviews its multiple, high-level and various activities and sum-ups its effects, so as to explore the construction pathways of these subordinated societies.

hospital labor union literature society five-level strategy hospital culture

2014年度江苏省高校哲学社会科学研究基金资助项目(2014SJB165)，2013年度南京医科大学科技发展基金项目(2013NJMU046)。

2015-06-24；

2015-10-14)

①南京医科大学第二附属医院 南京市 210011