据《京华时报》报道：根据中央组织部的统一安排，目前，各地组织部门正在对干部人事档案分级、分批开展系统专项审核，各级公务员和参公管理人员的档案均纳入审核范围。记者调查发现，在档案中修改年龄、增删履历，将背景材料“洗白”，在一些地方和部门并非个别现象。

评论：人事档案本应是一个公职人员身份、经历的真实记录，但由于制度不严密、管理有漏洞，一些干部的档案被擅自窜改，致使干部审核工作的关键性信息严重失真。杜绝档案造假，根本在于严肃法纪——一经查实，就让造假者本人和相关责任人“吃不了兜着走”。

据《中国纪检监察报》报道：一些地方通报的违反“八项规定”精神案件，比如上班时间玩游戏、炒股票等，让群众感到很不过瘾。不是说这些问题不该查，更不是说当地作风建设已经普遍严到这种地步，而是不敢碰“四风”的真问题，只是拿一些“违反工作纪律”的事儿凑数。

评论：整治“四风”、落实“八项规定”精神，需要抓住关键问题，不能避实就虚、避重就轻，更不能“象征性”执纪，否则，就会给人一种为了向上“交差”应付了事的感觉。用相对“小打小闹”的问题来凑数，说明在一些地方和部门，不愿意触及实质性问题，从严治党还处于被动受命的状态。

据《南方都市报》报道：90后青年报名参军，需要社区开具报名者在“文革”期间的表现证明;新农合医保人员在异地看病，需要社区开具“是否属急诊”的证明……今年全国“两会”期间，广东代表团在分组讨论时，易凤娇代表列举了一系列令人哭笑不得的证明事项。