吴波

近日，关于公务员离职潮的新闻引起了广泛关注，又一次将官员阶层分化问题纳入舆论场的核心。综合各方舆论，有两点一致之处：一是认为仅仅靠一组数据就断言当前公务员离职成“潮”未免显得草率；二是将公务员离职与反腐败联系在一起分析。在充分肯定这两点结论的同时，显然还有进一步展开讨论的必要。

无论是数量上还是比例上，官员离职都并非成“潮”。正如有评论指出的，做离职潮的解读，只是反映了公众对反腐的过高期许。如果由此得出公务员不再是个“吃香”的职业，那就未免有点一厢情愿了！对于一个有千年官本位文化传统的国家来说，对权力的尊崇是一种习惯性力量。20世纪以来虽然遭受了数次冲击，但是获取权力依然是许多人心中的最高梦想，根深蒂固存于内心深处。因此，官场始终就是“就业洼地”，从来没有改变过，即使在当前反腐高压态势之下。不久前还听到一位基层官员感慨，现在纪检干部吃香，观念的改变之难由此可见一斑。

官员阶层的分化却是一个必须承认的客观事实。回过头看，20世纪90年代初的下海潮，是官员阶层分化的第一波，背景是市场经济对计划经济替代的起步。一部分政府官员和国有企事业单位管理人员和技术人员朝向东南，在转换身份的同时也换取了生活的另一个模样。和农民等社会其他阶层相比，官员阶层显然是分化时间最晚也最为迟缓的一个阶层。但这一分化一启动，就汇入了现阶段社会结构分化的大潮之中，折射出当代中国社会变迁的历史进程。……