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论运政执法队伍廉政建设

2015-04-13张仕飞

中国管理信息化 2015年7期
关键词:队伍考核监督

张仕飞

(南通市通州区运输管理处,江苏 南通 226300)

“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私,办事公正廉洁,廉政工作是否到位,将直接影响人民群众对社会的满意度。[1]本人在交通运政执法单位,从事多年交通运输管理工作,根据多年见识和经验分析目前运政执法队伍所存在的一些问题,并积极借鉴我国历史上反腐倡廉的宝贵经验,提出一些关于运政执法队伍廉政建设的建议。

1 当前运政执法队伍廉政建设存在的主要问题

1.1 思想认识不到位

执法人员在思想上认识不到位,不少单位对于运政执法人员缺乏法律法规方面知识系统的教育与培训,导致有些执法人员对于和运政执法有关的其他法律法规了解很少,有的人甚至还觉得不以为然,并不在乎这些。

1.2 监督管理不到位

监督管理不到位,当代人普遍缺乏自我约束力,运政执法人员在执法时更容易受到金钱,权利的诱惑,想要靠自身的自我监督肯定是不够的,还必须利用外部约束力量实施有效的监督。就目前来看,监督仅仅体现在上级对下级的监督以及所谓的专门机关的监督,部门之间、干部之间的监督以及下级对上级的监督还比较缺乏,缺少具体有效的操作流程和规章制度,各方面监督的合力还未能真正如期形成。此外,行政执法责任制考核缺乏专门且真正强有力的组织机构和人员配置,日常考核达不到一定的深度,集中考核难以发现违法中的细节问题,仅仅只是走走过场。……

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