APP下载

新形势下企业统计创新的思考

2015-04-13贺颖超

中国管理信息化 2015年7期
关键词:统计人员统计数据制度

贺颖超

(西北工业集团锻造分厂,西安 710043)

新形势下企业统计创新的思考

贺颖超

(西北工业集团锻造分厂,西安 710043)

新经济时代,尤其是随着市场经济体制改革的逐渐深入,企业所处的内外部环境发生了翻天覆地的变化,为改善企业经营管理现状,提高企业市场竞争力,必须加强企业统计工作。本文主要围绕如何创新发展企业统计工作展开探讨,找出企业统计工作中存在的问题,并提出具体解决方案,帮助企业实现可持续发展。

新形势;企业统计;创新

企业统计为企业日常经营管理提供重要的参考数据,它隶属于企业财务部门,对于企业发展非常重要。随着市场经济环境的改变,企业统计人员面临着新的挑战,如何做好统计工作是企业统计人员亟待解决的首要问题。

1 新形势下企业统计管理存在的主要问题

1.1经营者对企业统计工作极不重视

在企业管理中,重经济利益、重会计、轻统计问题比较严重,很多经营者只关注企业最终的统计资料,错误地认为数据的加减或汇总就是统计,在定量分析问题时,几乎不考虑统计资料的重要性,认为统计对于国家、政府来说“功不可没”,而对于企业来说,纯属“白费功夫”。在各行各业中,拼凑统计数据现象比比皆是,统计报表常常弄虚作假、流于形式。

1.2统计制度不健全

在新经济时代,国家对企业统计工作制度进行了改革,很多企业已经接受并在某种程度上进行了落实,然而一部分企业,尤其是中小型企业并没有真正重视企业统计工作,企业内部统计制度不健全,不仅没有专职统计人员,甚至都不设置统计这个岗位。统计报表填写不严谨、不规范,统计原始记录缺失严重,统计台账不健全,结果导致统计信息失真,严重影响管理决策。

1.3统计方式落后

目前企业统计方式主要有两种:静态化统计和事后统计。在进行数据统计时,并没有把市场变化因素考虑进去,只是在各种经济性支出或收入发生后简单地统计,很少考虑前期与后期统计数据出现差距的原因,另外,在分析统计数据时,很少考虑统计的前瞻性,只是以历史性数据为依据,致使统计数据缺乏科学性、准确性。更有甚者,很多企业只进行季度统计或年度统计,也就是所有工作结束后再进行统计,致使大量统计信息丢失。

1.4统计人才匮乏

在新经济时代,企业统计工作意义重大,企业发展离不开科学的统计工作,企业统计工作对人员队伍素质要求越来越高,然而就目前来说,企业统计人员素质参差不齐,统计人员学历低、素质低、水平低甚为普遍,人员缺乏系统的培训,岗前培训与后续教育形同虚设,不能真正起到培训的作用;部分统计人员觉悟低,缺乏责任感和正义感,容易导致统计数据出错、失真,统计数据资料不能为企业经营决策服务,而且会严重误导决策人员的判断,严重阻碍企业发展。

2 新形势下企业统计创新的路径

2.1创新统计观念

首先,企业管理者要将统计工作提上日程,重视统计工作,视统计工作与企业发展同等重要,设置统计机构或是专职的统计人员;全面改革企业内部管理制度和统计制度,统计部门(统计人员)应加强与其他部门的联系,积极改进统计制度,树立市场化、全局化观念,实现统计调查的全面性、动态性和市场性,获取更多、更完整的统计数据,并形成统计汇报总结,为企业管理提供信息支持,全面推动企业创新发展。

2.2健全统计制度

对于企业统计工作来说,健全的统计制度是基本保障,统计工作离不开统计制度的规范指导,所以必须将统计制度融入到各项统计工作中。首先,健全统计人员从业制度、统计数据汇报制度、统计人员持证上岗制度等基础性制度,规范统计人员业务,提高统计人员综合素质。其次,改革完善企业内部管理体制,并依照国家法律法规完善统计体制,制定奖惩制度,严格按照法律法规管理企业,依法统计,对违规操作者进行强制性、约束性的惩罚,确保统计信息真实可靠,以提高企业管理水平。

2.3改革统计方式

统计方式直接关系着统计信息的质量,在新经济时代,原有的静态化统计、事后统计已不合时宜,必须对统计工作的预见性和前瞻性予以高度重视。既要统计也要预算,认真对比分析前期数据与后期数据的差距,对资金支出流向及收入来源准确定位,确保统计数据有理有据、真实可信;既要静态统计也要动态统计,及时根据市场和企业发展变化进行信息统计,树立市场化观念,将市场因素融入统计信息中,确保统计信息真实、科学。同时加强统计信息网络建设,由专人负责维护,及时更新统计信息,实现信息资料的透明化、整体化,加强内外部监督力度,确保统计信息真实可信。

2.4提升统计人员素质

在新经济时代,企业统计工作要紧跟时代发展步伐。现代企业要想做好统计工作,改革创新统计方式,必须培养一批训练有素的统计人员,提高统计人员综合素质和业务能力。①大力培养现有统计人员,企业管理者要制订统一的培训计划,开展培训活动,大力培养高素质、高水平的人才,提高统计人员的政治素质、业务能力和职业道德。②加强自身学习,鼓励统计人员自学成才,增长知识,创新工作方式方法,提升业务素质能力,巧用现代高新技术,以适应当今时代要求,胜任统计工作。③统计人员应该经常深入生产一线,了解企业实际状况,不断完善自己的统计资料。④统计人员应该不断提高自己的写作水平,真正发挥统计工作的作用,为企业服务。

3 结论

综上所述,在新经济时代,市场环境瞬息万变,企业只有紧跟市场发展,及时掌握市场信息,才能在激烈的市场竞争中赢得一席之地,寻找到正确的发展道路。在企业日常经营管理中,企业统计工作至关重要,能否做好新时期企业统计工作直接关系着企业的命运,只有加强企业统计工作,才能有效提高企业经济效益和社会效益。所以企业要加强统计工作改革创新,转变统计方式,树立市场化观念,提高统计信息质量,为企业发展提供数据支持。

主要参考文献

[1]张秀玲.浅析企业统计工作制度改革[J].中国集体经济,2012(9):89-90.

[2]代佳朋.管理统计的高效性对企业管理的作用[J].现代经济信息,2014 (3):271-272.

[3]张静.企业统计管理工作在新经济环境下的发展方向[J].中国科技博览,2013(4):125-126.

10.3969/j.issn.1673-0194.2015.07.011

F275

A

1673-0194(2015)07-0023-02

2015-01-20

猜你喜欢

统计人员统计数据制度
创新视角下统计数据的提取与使用
浅探辽代捺钵制度及其形成与层次
国际统计数据
2017年居民消费统计数据资料
试论如何提高财政局统计人员的素质与能力
签约制度怎么落到实处
构建好制度 织牢保障网
一项完善中的制度
试分析街道基层统计工作的存在问题和对策
统计数据