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内江市 提高两新组织党组织覆盖率

今年，内江市集中用100天时间，实施两新组织建党组织“百日攻坚”行动，进一步扩大党在两新组织中的组织覆盖。

开展党组织现状大调查，联合统战、工商等部门进行拉网式排查，建立两新组织分布情况、党员数量等台账。开展“红师傅带蓝徒弟”活动，重点培养入党“苗子”。选派专业人员担任党建工作指导员，指导帮助符合条件的两新组织及时建立党组织。突出重点抓组建，在经济技术开发区实施“入驻企业建党组织专项计划”。推行组团抓组建，探索街道社区“孵化”组团、行业协会“商会”组团等形式组建党组织，强化对小微企业组织覆盖的“兜底”功能。强化责任保障，将覆盖率纳入各地目标考核，建立县（区）委常委定点联系未建立党组织的两新组织制度。

（彭丽 张其超 特约通讯员 张勇）

大英县 网格化服务非公企业

大英县在“走基层”活动中，探索推出网格化管理模式，实现到点到位到人的坐标式管理，全方位服务非公企业。

出台企业服务网格化管理办法，要求各片区领导负责各责任片区项目建设和企业生产经营的服务、管理等工作，指导片区网格员开展服务工作。网管员帮助联系企业加强企业党建、群团等工作。同时，建立工作汇报、定期督查、逗硬奖惩等机制，要求每名网格员每周深入所联系企业服务两天以上，建立服务企业工作日志，及时掌握并上报企业科技创新、发展目标等相关情况，帮助企业解决问题和困难。

（陈磊）

珙县 打造平台做好教育培训工作

近年来，珙县积极发挥现代媒介功能，倾力打造“三个平台”，扎实做好党员、干部教育培训工作。

在珙县党建网开设“干部自主学习”专栏，提供政治、农业等领域专题教学片1万余部，广大党员、干部根据个人需要，自主选择学习内容。搭建手机短信“微课堂”新平台，设立“时政沙龙”、“党性修养”等栏目，及时传递最新资讯。依托远程教育覆盖面广、传播及时快捷、形式载体多样的优势，组织农村党员定期开展远程教育。

（万飞）

沿滩区 开设党员教育“掌上新课堂”

今年，自贡市沿滩区委组织部建立官方微信公众平台，进一步促进组织工作阳光公开和高效服务。

区委组织部率先在全市组织系统创办“沿滩先锋”微信订阅号，开设党员教育“掌上新课堂”，依托微信公众平台覆盖面宽、传播迅速、信息互动性强等优势，通过发布“党建要闻”、“办事指南”等内容，宣传党的知识、先进典型等，实现党员教育与信息宣传的有机融合。设置留言反馈功能，实时收集党员群众意见建议、了解掌握社情民意，拓宽党员群众反映诉求的新渠道，实现“零距离”沟通交流。

（陈兴）

隆昌县 “一责双强”落实党建责任

今年，隆昌县在各镇（街道）探索创新以“从严从实落实管党治党责任，完善一套机制强化党员干部管理、开展三大‘直通车’活动强化服务能力提升”为主要内容的“一责双强”模式，全面提升基层党建服务水平。

细化党（工）委书记第一责任，建立完善基层党组织书记抓党建工作“纪实管理”制度，深化党组织书记领办基层党建项目制。完善机制强化党员干部管理，建立中层干部竞争上岗、村（社区）支部书记和委员公推直选等干部选拔任用机制。开展民情门诊，进村入户征求党员群众意见建议；开通“党群110”服务专线，实行24小时值班、全天候服务等。

（周慧）

四川今年预计公招两万人

最近，四川省委组织部、省人社厅、省公务员局联合制发文件，对全省2015年度公开考试录用公务员工作作出部署。按照计划，今年四川将公招各级各类公务员（含参公人员）共7批次，预计招录人数约两万人。

7批次公招包括：省市县乡“四级联考”、“选调应届优秀高校毕业生到基层工作”、“部分民族地区考录乡镇机关公务员”、“选调急需紧缺专业优秀大学毕业生专项招考”、“法院、检察院、公安和监狱系统公招”以及按照中央有关部门统一部署，开展政法干警招录培养体制改革试点班招录工作。此外，在去年成功试点面向优秀工人、农民和村（社区）党组织书记定向考录275名乡镇机关公务员的基础上，今年四川将加大力度，全面推开此项工作，与面向优秀村干部和服务基层项目人员的定向考录统筹安排。

按照中央和省委重视基层、关心基层、支持基层的有关要求，今年四川公招将特别突出基层导向。在继续坚持省直部门全部录用具有两年以上基层工作经历的人员和各级各类机关拿出相当比例职位招录服务基层项目人员的基础上，进一步明确要求以县（市、区）为单位，乡镇总体空编的，应加大力度及时开展招录工作，确保2016年底前配齐缺额乡镇公务员。

（川组公）

顺庆区 强化培养村级后备人才

近年来，南充市顺庆区新复乡党委将村级后备干部工作列入党建工作计划，通过三项举措制定相应标准，好中选优、多径培养，形成了一支数量足、素质高、结构优的后备干部队伍。

实行无记名投票推荐，推选出符合条件、群众公认的村级后备干部初步人选，经村支“两委”会集体研究投票，确定村级后备干部建议人选，由乡党委对后备干部建议人选作进一步考察，并按与现任村干部数1：2的比例拟定后备人才名单。针对每位后备人才特点，落实乡干部、村干部帮带措施；采取集中办班、专题辅导等多种形式，对后备干部进行培训；制定后备干部汇报谈心制度和督促检查制度，实行定期考核、动态管理。建立奖惩激励制度，每年对村干部后备人才队伍进行一次动态调整；创造条件，促使后备人才挂职村支“两委”助理，列席村支“两委”会。

（李晓燕）

南江县 启动今年党员志愿服务活动

3月5日，南江县举行2015年党员、职工、青年志愿服务活动启动仪式，上千名学雷锋志愿服务者在县城朝阳广场集合宣誓，当日即开展科技咨询、义诊等20多项志愿服务活动。

（肖定怀）