徐州市社区护理人员岗位培训现状及对策*
2015-04-12曹楠张嵇婕谭迎春孙瑜陈楚楚杜韦韦胡英
中国医学创新 2015年30期
曹楠 张嵇婕 谭迎春 孙瑜 陈楚楚 杜韦韦 胡英
随着社会人口老龄化,医疗费不断上升,人们对健康的认识和理解发生变化,社区护理越来越受到重视。中共中央国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》(2006)中指出:“要深化城市医疗卫生体制改革,优化城市卫生资源,发展卫生服务,努力满足群众的基本卫生服务需求”,这是发展我国社区卫生服务做出的重要决策[1-2]。社区护理是社区卫生服务的重要组成成分,社区护士的素质直接关系到社区卫生服务的质量,以何种培训方式来高效提升社区护理人员的能力与素质,是社区卫生服务长远发展需要考虑的首要问题。本次调查研究着眼于徐州市社区护理,对社区护理的岗位培训现状进行调查,找出岗位培训中现存的问题,了解岗位培训需求现状及找出岗位培训中现存的问题并为逐级开展社区护士培训提出对策,从而提高社区护理人员的工作能力和工作效率。
1 资料与方法
1.1 一般资料 在徐州市下辖的鼓楼区、泉山区、云龙区、铜山区分别系统抽样抽取共26家社区卫生服务中心,随机抽样抽取社区护士共110名,男1名、女109名进行问卷调查。
1.2 方法
1.2.1 问卷调查法 拟定“徐州市社区护理人员岗位培训需求调查问卷”,分别对在职社区护理人员的一般现状、教育现状、职业满意度和社区护理知识与技能的掌握现状进行调查。在设计调查问卷时主要采用封闭式问题,花费时间少,尽量减少拒答的频次。……
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