我省作为全国12 个试点省份之一，将开展新型学徒试点，以此探索在深入实施人才强国战略和创新驱动发展战略大背景下，如何进一步创新技能人才培养模式，增强企业核心竞争力、推动产业转型升级。日前，省人社厅对外公布了我省企业新型学徒制试点具体方案，从今年至2017年，在全省选择5家左右大中型企业作为试点单位，每家企业选拔100人左右参加新型学徒制培训。

新型学徒制培养对象，是与企业签订了6个月以上劳动合同的企业技能岗位新招用人员和新转岗人员，具体培养对象由企业根据岗位需求自主确定。具体培养任务由企业和技工院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构分别承担。试点中，将建立企校双师联合培养制度。即由企业选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师，指导学徒进行岗位技能操作训练，帮助学徒逐步掌握并不断提升技能水平和职业素养，使之能够达到职业技能标准和岗位要求，具备从事相应技能岗位工作的基本能力。培训机构则为学徒指派具备相应专业知识和操作技能的指导教师，负责承担学徒的学校教学任务。