张丽芬,孙淇庭

(1.湖南中医药大学 人文社会科学学院,湖南长沙 410208;2.湖南人文科技学院,湖南娄底 417000)

党的十八大报告指出,要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。党的十八届三中全会再次指出：“建立经济发展和扩大就业的联动机制,健全政府促进就业责任制度。规范招人用人制度,消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。”近年来,为缓解大学毕业生就业难问题,各级地方政府纷纷出台政策为大学毕业生就业提供各类支持和服务。可见,完善就业政策支持体系,是促进大学毕业生就业的关键环节。那么,大学毕业生对政策支持有着怎样的认知与期望,政策支持对大学毕业生就业究竟产生了怎样的影响,这种影响的内在机制又是什么,这是本研究试图关注的中心问题。

1　研究方法

1.1　研究假设

按照劳动力供给-需求理论的观点,在劳动力市场上,劳动力的就业状况与劳动力供需数量的均衡程度有密切的因果关系：在劳动力供需均衡、供给量小于需求量的情形下,能很好地实现充分就业;反之,就业就会出现困难,劳动力供给量大于需求量的程度决定了就业的困难程度。而据有关调查显示,近年来我国每年就业岗位的需求总量大约是2 400万个,而每年新增就业岗位却只有八九百万个,加上自然退休等情况空出的岗位总共1 200万个左右,每年至少有1 200万个岗位缺口。由此可见当前我国就业形势的严峻程度。……