李禄成

长安汽车股份有限公司（简称长安汽车）隶属于中国兵器装备集团公司，位居中国汽车第一阵营。拥有11家生产基地，30家整车及发动机工厂，年产销汽车260万辆，销售收入1 960亿元，有员工8万余人，党员8 700余人。所属长安福特汽车有限公司（简称长安福特）、长安铃木汽车有限公司（简称长安铃木）、长安福特马自达发动机有限公司（简称长福马发动机）。三个中外合资企业有党员2 112名，员工2.7万人，其中来自20多个国家和地区外籍人士920余名。

面对多元文化并存、意识形态交织的复杂情况，长安汽车合资企业党组织以党建引领多元文化，践行“党建也是生产力”的工作理念，大力实施“种子工程”“双培养”等主题活动，打造党建特色品牌，凝聚中外员工智慧，有力推动了企业改革发展，得到外资方广泛认可，党组织在合资企业进得去、站得住、叫得响，使党旗在中外合资企业高高飘扬。

实施“种子工程”，党组织建到车间，深入班组

合资企业开展党的建设，最难的就是外方高层的不理解、不支持，甚至反对，尤其是在党的工作没有纳入合资企业章程的情况下，工作更难。不论是长安福特、长安铃木，还是长福马发动机，长安汽车合资企业党组织都经历了从无到有，从弱到强，从外方的不理解到逐渐支持的艰难历程。

在合资企业是否建立党组织，长安汽车党委班子非常明确：必须建立！一是合资企业建于中国境内，必须受到中国法律的保护和约束，不能没有党的声音;二是合资企业有一部分权益属于中方国有股东，党组织要维护国家利益不受损害;三是广大员工的权益必须得到保护，党组织是一支不可缺少的力量。……