方习国

（蚌埠医学院，233030）

高校图书馆员需要专业型、知识性和复合型的人才，而具备这些条件的人员往往不愿到图书馆来工作，或者到图书馆之后，又要离开图书馆，使得高校图书馆的人才建设一直不理想。基于图书馆的工作实际和图书馆事业的发展来培养馆员，是当前图书馆人才培养的一条切实可行之路。

1 馆员的培养要立足于图书馆的人才需求

图书馆对于人才的需求是多方面、多层次的。现在图书馆人员普遍学历高，整体专业结构多样。但是，当前图书馆最缺的是知识型、复合型的人才。在图书馆的具体工作中，缺少信息推广人才、信息资源评价和筛选人才。这两类人才需要掌握计算机网络工具，能够利用好它们，方便地收集知识和信息;需要了解广泛的学科知识，能够理解读者的需求，判断信息源的优劣，把恰当的信息提供给恰当的读者;需要懂得图书馆学信息学知识，灵活运用相关技术处理和检索信息，提高读者利用信息的效率。此外，还需要掌握以英语为代表的外国语言，能够掌握最新的学术动态。由于图书馆的自身性质和目前高校的环境，决定了这类人才在图书馆的比例很小。所以，图书馆要着重在工作中培养具备学科知识和图书馆学与信息学相关学科知识的复合型人才。

2 馆员的培养要考虑到馆员的个人需求

图书馆员由于受自身性格、身体状况、家庭和社会等多种因素的影响，每个人对于自己的发展规划和努力程度存在很大的差别，对待继续学习的态度是不同的。……