□文/马 玲

（成都御源置业有限公司 四川·成都）

“诚信”是做人之本。诚信更是我们会计人的执业之本。诚实守信作为会计职业道德的一个重要内容，作为常与钱财打交道的会计职业和会计人员，更要将“诚”字当作工作的第一要求，真实客观地反映经济活动状况，不弄虚作假。会计工作涉及到社会的各个方面，凡是有经济活动的地方，就有会计工作，就有会计人员，就有会计职业，就有会计人员的职业道德，因此会计职业道德渗透到社会的各个角落。

一、会计行业缺乏诚信的原因分析

第一，历史造成的问题未得到根本解决，会计规范体系不完善，使一些不法分子违背职业道德、有机可乘，造成不良后果，诚信受到考验。我国建国以后的十年虽然在经济工作中也出现过高指标、瞎指挥和浮夸风，但在总体上社会风气还是健康的。从会计的发展情况来看，我国会计职业道德规范在不断完善，但到目前为止，还缺乏系统性和完整性，对违法会计行为的制约，缺乏强制性和操作性，客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延，又使会计人员抵制违法会计行为时缺乏法律保障。

第二，少数会计人员职业道德观造成丢失诚信。少数会计人员职业道德观缺乏、败坏、沦丧，主动违法犯罪，有的会计人员个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，监守自盗，利用职务之便贪污、挪用公款、以身试法。

第三，单位负责人的不良道德影响，使相当一部分会计人员失去

“诚信”。会计人员对单位负责人地位上的从属性也就带来其职业道德上的从属性，会计人员职业道德发挥作用的程度具有从属性特点，缺乏独立性品格。会计人员在工作中本着实事求是、客观公正精神，坚持原则处理会计事务，但同单位负责人的意见产生分歧时，有些会计人员便做好“技术处理”，以便按单位负责人意见办理。有的会计人员，自己一向爱岗敬业，也能做到客观公正，依法办事，但是在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料的情况下，也出于无奈，放弃原则违心操作。更有甚者，有的会计人员主动为单位负责人出谋划策、配合作假的行为，主观动机虽有不同，但都是一种故意作假行为，而其中主动出谋划策的更是一种通同作弊的行为，这不同程度地反映了会计人员在客观公正、依法办事方面不能坚持原则，会计职业道德严重缺乏。

第四，会计人员的道德素质偏低，不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄，缺乏钻研业务、精益求精的精神，做不到诚信工作。会计人员在做出违法违纪会计行为时，一般都在职权范围内，又出于主观故意，主动而为，反映了会计人员自身道德素质偏低。

二、新时期对会计人员诚信的更高要求

尽管存在这样那样的问题及原因，但会计人员应正确处理好这些矛盾，克服困难，力求做到“诚信”。要做到这些，会计人首先需要国家政策、法律的保护；其次需要单位负责人的理解和支持；再次要求会计人从自身做起，提高素质和业务技术水平。

（一）从机制上、制度上加强建设，以法治假，规范性防范。以法治假是一种行之有效的办法。《会计法》从会计监督方面、追究造假单位负责人责任、承担法律责任等方面，对单位负责人的违法处罚，将有效地控制造假源头，使那些造假者，必将付出沉重的代价。

（二）抓原始凭证，从源头上防止造假。原始凭证是经济业务事项发生或完成时取得或填制的，用来证明经济业务事项发生或完成情况的书面证明。在经济业务活动中，非法取得或填制、伪造或变造原始凭证以骗取收入，依据不真实的原始凭证核算，结果导致一系列的会计信息失真。因此，治理造假，应从原始凭证这一源头抓起，不给不法分子可乘之机。

（三）完善内部控制体系，强化会计监督。内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并进行规范化、标准化和制度化，进而形成的一整套严密的控制体系。强化会计监督，有效地发挥会计监督的职能，是对当前经济领域中出现的造假现象的有力挑战，也是防止和发现会计造假的有力措施。同时，它对健全会计基础工作，规范会计工作秩序，提高会计核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。

（四）完善内部会计制度。内部会计制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章制度，结合本单位经营管理的特点和要求，旨在规范单位内部会计管理活动的制度、措施和办法。它包括：内部会计管理体系、会计人员岗位责任制度、账务处理程序制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度、定额管理制度、财产清查制度、财务收支审批制度、成本核算制度、财务会计分析制度等等，加强内部会计管理制度是完善会计管理体系的重要举措，它能够有效地维护会计管理制度体系的完整性和协调性，确保会计管理制度的有效性，是改善单位经营管理，提高经济效益的重要策略，也为“诚信会计”搭建了强有力的基石。

（五）加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质。第一，提高会计人员的法律意识和思想道德品质。会计职业的特性就要求会计人员必须具备很高的道德素质。如果会计人员的道德素质得不到提高，那么就会顶不住压力，挡不住诱惑，从而导致造假的发生；第二，在建立一套系统的职业道德规范的同时，特别要加大对违反职业道德规范的处理力度，以此来约束和管制会计人员的职业行为。通过法律约束，促使会计人员具备强烈的责任感，在履行职责中，遵纪守法，廉洁奉公，不论遇到何种情况，不丧失原则，不图谋私利。否则，将受到法律的制裁；第三，完善会计人员从业资格制度，严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作，具备哪些条件才能担任总会计师；第四，健全专业资格确认制度，在坚持目前专业资格“考评”结合制度的基础上，会计人员的诚信意识应该相应提高资格考试的入门条件，重视学历因素在“考评”中的作用；第五，加强会计人员的继续教育制度，提倡会计人员终身教育的观念，切实帮助他们提高素质，积累经验，更新知识，严格履行法定责任，忠于职守，坚持原则，坚决不做假账。

诚信作为会计人执业之本，要求会计人从一点一滴做起，从最平凡、最普通的工作做起，树立自己的诚信意识，树立与社会不良风气作斗争的决心和信心，为“诚信会计”做出应有的贡献。■