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党支部如何做好“人”的工作管见

2015-03-24陈宝盛

企业文化·中旬刊 2015年2期
关键词:党支部书记党支部

摘 要:党支部作为党的基层组织,是把党员群众组织起来的最基本的组织形式,担负着做好“人”的工作的重要使命。本文重点从如何组织和管理人、关心和帮助人、尊重和理解人、团结和凝聚人、教育和激励人、发现和培养人、感染和吸引人七个方面阐述了党支部做好“人”的工作的关键所在。

关键词:党支部;党支部书记;人的思想情感

党支部作为党的基层组织,是把党员群众组织起来的最基本的组织形式,既承载着党的路线、方针、政策的贯彻落实,更担负着做好“人”的工作的重要使命,维护一方稳定。党支部虽小作用显而易见,说他是党组织的纽带、桥梁、堡垒、党员之家、组织者、推动者和实践者一点也不过。在新形势下,如何掌握好职工的思想动态、全面做好“人”的工作是党支部工作的关键

所在。

一、要重视组织和管理人

党支部是一个政治组织。但作为普通党员、党支部的一个分子,在日常工作上和带领群众的作用上,仍需要党支部的组织领导、具体的管理、带领与推动。党支部作为基层组织,不是摆设,要面对每个党员和群众,每天要和人打交道,具体事情多、工作难度大,切忌形同虚设、对自己份内的工作和应承担的责任视而不见。那么,党支部的政治领导如何实现呢?时下,人们对精神和物质享受追求越来高,党支部要主动地去人性化地领导和管理党员,让党员、群众看到党支部的作用和力量,要去注重党员的个性特点,激发党员的表率作用使之充分发挥,使大家都有用武之地,有施展才能的地方,去为党的理想和目标奋斗。党支部要把组织和管理党员的每个细节做的完美精致,使其极富于人性化和艺术化,要深刻理解党建工作围绕的对象已经不是过去的概念和范围,党员不只是政治符号,他也是一个活脱脱的人的实际,要对他们的思想心理、人性的基本需求、情感苦衷高度关注,对他们工作和生活的方方面面也要给与照顾体贴,不要对他们的一些人之常情的皮毛小事过于苛求。党支部要做先进党员的助推器,要对他们敢于放手,敢于使用,达到自己管理自己,自己约束自己,达到不要扬鞭自奋蹄。

二、要重视关心和帮助人

党支部作为党组织在基层最小的组织单位,虽然地位不高、权力不大,领导的人数有限,但作用不容忽视。在这个层面,它是直接与每个党员打交道的,面对的是党员群众;工作的对象是素质修养差别很大的人群,这是客观存在的事实,而且各自的生活条件、工作能力、思想想法都不一样。如何提高大家对党支部依托度、信任度,使其离不开党支部,是党与群众鱼水关系的有力体现。党支部的工作很多、很繁重,要稳定人心,关注民生,为群众办事,为企业排忧解难,心系群众,想群众所想等,都是必须应该做好的。同时,对一些党员在工作上的不顺心、情感上的挫折、生活上的困难、家庭中的不幸、包括婚丧嫁娶、小孩上学、工作安排等方面的琐碎事,党支部要积极主动地去了解,去帮他们一把、拉他们一把、扶他们一把,在他们遇到烦心事时,要做他们忠实的倾诉对象,让他们尽情地把苦衷忧伤痛苦冤屈发泄诉出来,并想办法给予帮助和情感上的呵护。

三、要重视尊重和理解人

在基层党支部的工作圈子里,应该是不分大小和高低贵贱之分的,说话随便,是非曲直恩恩怨怨无人计较,相互之间说话不背,东西要不分你我,像一家人一样。但是,即使是在这样一个环境氛围中,人总是有区别的,性格秉性修养不可能是不一样的,待人处世的态度,对待事物的看法,可以说千差万别,有各种各样的杂念或耍些小心眼,所有这些问题,严格地说不是什么违反原则的事,但对群众来说具有一定的负面影响。作为党员群众领路人的党支部,对具有各种杂念和毛病的党员或群众,要有正确的认识,不要对他们冷漠、歧视、偏见。理解他们所处的层次地位和环境,人们都存在差异的客观实际。对他们既要引导和教育又要尊重他们的人格尊严,不要把他们当作“另类”而看不起,要明确他们仍是依靠的力量和队伍的成员,切忌不能简单地、主观地、武断地以自己的意志或领导的意志,来约束、管卡他们,这样会适得其反,起不到好的效果。只要我们尊重和理解人,党员和群众的心就会向着我们、走向我们、围到我们身边,跟着我们干,我们也就没有解决不了的问题克服不了的困难。

四、要重视团结和凝聚人

党的团结和统一是党的建设的最重要问题之一。毛泽东曾强调,团结是我们事业必定要胜利的基本保证。还提出在党内要坚持团结——批评——团结的原则,这都说明党内团结的极端重要性。我们每个基层党支部应该在新时期、新形势下,要求每个党员牢固树立团结观念,增强团结观念,使党员与党员之间,党员与组织之间,组织与组织之间,人心凝聚,团结一致,建立起融洽的新型同志关系。为实现这一目标,就要按照“以人为本”的总体要求,敞开宽阔博大的胸怀,以博爱容人的风度,不拘小节的风尚,对待人不管先进的还是落后的,与自己意见相同的还是不同的,曾经与自己有过恩怨的还是有过与自己过不去的,就是曾经犯过错误或和自己尖锐对立的人,也要真情实意、热心地去团结,拿出共产党人应有的高风亮节和人格魅力,在团结中求团结,在差异中求团结,以人心换人心,曲膝媾和,表明大义,以党的事业为重,发动全党的积极性,团结全党像钢铁一样。

五、要重视教育和激励人

党支部要加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设,使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值观的模范,做共产主义远大理想的坚定信仰者和科学发展的促进者,是其义不容辞的责任。但只是口若悬河地讲一些大道理,从理论到理论,党员群众就会感到离自己太远,既看不着、也弄不懂,起不到药到病除、有的放矢的效果。对症下药,才能够解决问题。很长时间以来,我们的教育工作看起来风雷轰鸣,但为什么收效甚微呢,问题就在于讲的离大家身边的事太远。通过创先争优活动和群众路线教育实践活动,用身边的变化,用生动的语言、生活化的叙述,诠释印证折射科学发展的重要性。让党员群众看得见摸得着,有切身感受体会、能引起共鸣就很容易接受。这些都说明,教育必须要有针对性、前瞻性、故事性、灵活性、激励性。切忌板着脸训人,把自己当作高人一等,把受教育者不当人。为此要学会动之以情、晓之以理,带着感情去做工作,平等的去沟通谈话、拉家常式的交谈、讲故事式的劝导。这样潜移默化、自然平淡、聊天闲谈、情意浓浓,把我们要想传输给他的意思与想法,就自然地流入到他的脑海,烙印和影响深刻,能够起到立竿见影的作用,效果既好又受党员群众欢迎。

六、要重视发现和培养人

基层党支部一个重要的基本任务,是不断地培养吸收和发展党的新生力量,加入党的组织。这是关系到党的未来,保证党的事业后继有人,人才辈出,使党的事业代代相传的重大事情。《党章》明确规定,发展党员,必须经过党的支部,坚持个别吸收的原则。申请入党的人,要经过支部大会通过和上级党组织批准,并且经过预备期的考察,才能成为正式党员。这就明确地告诉我们党的入口关在党支部,党支部既要向积极申请入党的积极分子敞开大门,又要必须认真做好把关工作,如何把真正合格的入党积极分子吸收进来,把好入口关,面临着观念的更新思维转换的挑战,如何在当前的新形势、新变革、新模式、新阶层、新生代,各种发展的多元化,都处在新起点上的时候,认识人,识别人,发现苗子。这个工作如何做,关如何把,也是一项挑战性很强的工作。如何适应新的变革做到不拘一格地抓好发展培养,既按条件又不降格,既保证质量又不弱化标准,是一个既现实又困惑的问题,我们党组织必须结合实际把它做好,使党的后继力量不断。

七、要重视感染和吸引人

党支部要做好人的工作,没有感染力和吸引力是不行的,这要从支部班子的自身建设抓起。支部班子成员之间要团结协作,有较强的敬业精神和事业心,特别是支部书记必须发挥模范表率作用,在各项工作中走在前面,要处处以身作则,为党员树立学习的榜样,使支部班子的核心作用得到有效发挥。要经常性地开展工作,做大家乐意接受的工作,做艰巨而重要的工作,做谈心和交流思想的工作,使党支部成为一个团结、合作、互相关心、互相爱护、互相帮助的集体,让“走进职工,贴近基层”、“姿态向下,思想向上”、“出实招、干实事、出实效”的工作风气在支部班子成员心中扎根,让党支部内的每一个党员、群众感受到党组织的关心和温暖,让大家都能看到党支部的力量和正能量。

总之,党支部要做好“人”的工作,一定要增强责任感和紧迫感,把做好“人”的工作摆在企业的重要位置,坚持以科学发展观为指导,做到观念新、结构优、机制活、环境好,达到强组织、增活力、促发展,让“支部堡垒”的正能量得到最大发挥。

参考文献:

[1]《论群众路线——重要论述摘编》(中央文献出版社 党建读物出版社)

[2] 王建涛《当好基层党支部书记的几点思考》(中小企业管理与科技(上旬刊),2012(04)

作者简介:陈宝盛(1970—),男,汉族,宁夏大唐国际大坝发电有限责任公司,主要研究企业党建思想政治工作。

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