刘姗姗

作者简介

伊莱恩·碧柯（Elaine Biech）系ebb公司总裁，国际知名培训专家，被誉为“Trainer' s Trainer”，ATD（人才发展协会）董事会董事，CCL（美国创新领导力中心）董事会成员，ATD领导力开发认证项目导师。

碧柯女士从事咨询和培训30多年，曾为众多世界500强企业设计领导力开发项目，帮助客户在全方位变革过程中发展组织和领导力。她撰写和主编了50多本书，包括《ASTD领导力开发手册》、《ASTD培训经理指南》、《培训师手册》和《在改变中繁荣》等。碧柯女士获得了众多奖项，包括ASTDBliss奖、志愿者伙伴奖等。2012年，ASTD认证委员会为碧柯授予“学习与绩效认证专家奖”。

一名成功的培训师是一个有影响力、思维缜密而有创造力的信任缔造者，自信而有魅力；是一位优秀的演说家，口齿清楚，富有热情；是一位杰出的沟通者，处事灵活，直率自然；是一个好听众，公平、客观；终身学习，富有耐心，自我富足；以方法和结果为导向，是团队的一员；能容忍错误，具有组织观念；具有良好的商业敏锐性，并且有很好的幽默感。

怎样成为这样的培训师？有10个步骤推荐给大家。

第1步

理解培训师的角色

每个培训师都需要了解以前别人做过哪些有价值的研究，以便向学员阐明我们所做的工作背后的原理。当把这些研究与你所做的事情联系起来时，历史所扮演的重要角色就能真正意义地作用于现实生活——学习历史会使你的培训工作更成功。用图表1来帮助你把培训史纳入你的进程中，这对你所属的组织和学员将是一笔宝贵的财富。……