苏州市华安普电力工程有限公司 朱小兰

1 我国送变电企业的历史发展现状

从历史角度出发，全国性质的送变电一级企业大多数都是开始建设于二十世纪五十年代，而且从某种程度上基本上每一个省市都会有一家，属于完成我国

电网建设的关键性项目，也是确保我国电网安全运行以及稳定运行的重要力量。根据相关研究结果显示，现阶段我国所架设的220kV电压以上级别的安装变电站实际容量情况以及具体输电线路长度情况，已经完全达到了我国电力企业建设初期的百倍甚至是数百倍，而且在电压等级方面也从刚开始的最高电压110kV上升到了现在的500k V电压。此外，已经建成了几乎可以完全覆盖全国高压以及超高压电网系统网络，而且还承担起了相对较大规模的高压以及超高压的电网检修系统工作。从二十世纪五十年代来，我国的长期计划经济体制在发展范围方面的不断扩大，也给送变电企业目前的改革发展带来了相对较大的困难，阻碍了我国送变电企业的又好又快发展。而且我国的送变电企业属于劳动密集型的流动性野外作业企业，从历史原因角度出发，使企业负担相对较重。从某种程度上讲，计划经济体制在电力工程基建方面所采取的政策相对苛刻，主要包括实报实销政策、利润上缴政策、工资福利政策、国家承包政策等，从而使我国电力施工企业所产生的利润相对较少。电力企业所创造的重大价值，例如变电站以及输电线路等的大量生产资料已经逐渐转移到了各个网以及各个省的实际生产运行过程中，其实企业自身所产生的积累相对较少。因此，为了进一步促进企业自身的发展，从而使企业在激烈的市场竞争中获得生存发展的机会，实现未来发展飞跃，需要对之前的发展模式进行改革，尤其是国家电力体制方面的改革。从根本上提升企业的市场竞争力以及企业的自我发展能力与水平，为企业发展奠定良好的基础。针对我国送变电企业和电网建设之间的关系问题，电力企业发展的相关人员应该从企业发展以及我国社会经济发展的实际情况出发，对目前发展形势进行客观分析，充分考虑我国送变电企业发展方面的历史要素、现状发展情况以及未来发展前景等情况，对我国送变电企业发展对我国电网建设以及电网安全运营所产生的重要作用，有助于资源的科学化配置与利益，进而促进我国送变电企业的健康发展与现代社会的稳定发展，有利于我国电力企业的改革以及发展。

2 加强电网建设对我国送变电企业的重要作用

2.1 强化电网建设有助于我国送变电企业的资源优化配置

从某种程度上讲，我国送变电企业的发展是离不开我国电网建设系统，加强我国的电网建设有助于资源的合理化配置。根据相关调查结果显示，我国几乎所有的市电力企业都具备自己的电力送变电施工建设队伍，而且这些市电力企业一般情况下都属于股份制企业，在企业发展资质以及企业生产与发展能力方面远远低于各省的一级性质送变电企业。现阶段若送变电企业完全脱离了我国的电网建设系统，则从企业利益角度进行考虑，在实际施工任务分配工作中，是难以避免对企业自身利益的有效保护，即便是已经实施了规范化的招投标办法也是很难避免的。也就是说必然会对各省级的送变电企业造成不同程度上的不公平竞争损害，不利于我国送变电企业的整体发展。

2.2 强化电网建设有利于我国送变电企业健康发展

强化我国的电网系统建设有助于送变电企业的快速发展，如果我国的送变电企业彻底脱离电网建设系统，则送变电企业自身就会受到现实发展环境以及沉重历史枷锁等的限制，出现前途渺茫的现象，尤其是送变电企业长期以来所培养出来的电力工程技术性骨干力量，将会更加的难以挽留。然而，部分附属在各个市的电力公司中的股份制性质的送变电施工建设队伍，虽然自身的企业发展资质相对较差，在发展能力方面也相对较低，但是他们可以借助自身所存在的相关优势，也就是背靠电网优势、环境好优势、没有历史包袱优势、超高企业效益以及优越待遇等优势，并借助对送变电施工建设人才力量的发掘，来不断充实自身的建设队伍，在一定程度上提升自身资质，促进企业的发展壮大。在这种发展背景之下，就会立即形成相对不公平的供求关系。我国送变电企业所培养出来的优秀大学生以及大量优秀的工程技术人员会出现大量外流的现象，送变电企业只会看着，但是难以实践，难以去改变对自己不利的局面。从某种程度上讲，一个原来非常强大的国家级送变电企业，就会剩下大量已经离职的退休人员或者是老弱病残的工作人员，从而给我国的电力企业以及现代社会带来诸多不安定因素，从根本上阻碍现代化社会的可持续发展。

3 建立起送变电企业与电网建设新型关系

3.1 送变电企业与电网建设新型关系的优越性

我国送变电企业在机制上的改革，与电网建设系统建立起新型的发展关系，有助于我国电网的平稳安全运行。与我国电网的健康发展、目前电网资源的科学化配置与我国送变电企业的稳定发展有着非常密切的关系。近年来，随着现代化社会发展水平的日益提升、现代化电网建设的日益完善以及先进科学技术的不断普及与广泛应用，负责电网建设工作的相关送变电企业在人才因素、技术因素、机械因素以及设备因素等方面已经出现了大量富余，若不能够对其进行合理化的优化调整与有效利用，则很可能会导致资源的浪费，进而引起社会以及企业的不安定。此外，我国的国家跨区域性质的超高压电网正在快速建设以及发展完善，但是可以适应新形势发展需要的设备检修力量却相对来说较弱，若重新培养以及组建新的施工建设队伍就需要大量资金投入与时间精力等，而我国的送变电企业在这方面却正好拥有足够的技术、人力以及机械设备，可以实现资源的合理调配。另一方面为了在一定程度上确保我国电网的安全化运营，需要将送变电公司的力量作为基础，优先组建一支具备超强实力的高压以及超高压电力运行公司，从根本上保证我国电网建设系统的安全化运营。与此同时，针对部分剩余的我国送变电企业所拥有的资源实施科学化改制，从而组建全新的而且具有较强实力的送变电股份制有限公司，并允许省网的电力公司或者是高压与超高压电力运行公司以集体名义的形式进行参股，进而建立起一种具有资本主义形式的纽带关系，促进我国送变电企业以及电网的快速发展。

3.2 送变电企业以及电网建设在资源利用上的改革

目前，专攻电网安装的送变电企业在技术方面、机械方面以及设备等方面都是由于电网而进行设置的，实际适应范围相对狭窄，然而在电网维修、电网安全运行以及电网抢修方面却有着非常重要的价值。将送变电企业以及电网系统在资源上进行优化配置，有助于资源的充分利用，效果显著。

3.3 送变电企业以及电网建设在人力资源上的共享

现阶段，我国省级送变电企业具有相对较高的全局观念，可以充分利用自身相对丰富的人力资源、技术资源，而且在完成我国电网建设任务的前提下，还承担了相应的高压或者是超高压电网检修任务。实践证明，我国送变电企业所具有的雄厚人才资源、技术力量和以及机械设备在电网建设与电网安全运行方面意义深远，可以确保电网在任何恶劣天气环境下都可以正常运行，两者在资源上的共享，价值重大。

3.4 送变电企业以及电网建设在检修方面的改革

从某种程度上讲，超高压的电网检修系统相对来说是比较差的工种，但是对于我国的送变电企业来说，却是相对来说颇具吸引力的工种，这就说明我国的送变电企业有能力搞好我国的超高压电网检修工作，有助于超高压电网检修工作的便捷运行，充分借助改革改制，形成生产能力，提升电网建设水平。

4 结语

总而言之，我国电网建设以及送变电企业之间存在着密切关系，关系到我国电网建设水平的提升以及送变电企业的健康发展。因此，要高度重视电网建设以及送变电企业的改革发展，针对我国送变电企业的实际历史发展情况与现状，在资源利用方面、人力资源共享方面以及运行检修等方面进行改革，从根本上促进我国电力企业的又好又快发展。

[1]董长根.城市电网建设存在的问题及其发展前景[J].中国高新技术企业,2009(22).

[2]张桂林.送变电企业 要强化全面预算管理[J].中国电力企业管理,2007(15).

[3]于乃春.浅谈送变电企业的社会责任[J].黑龙江科技信息,2009(36).

[4]王劲松,张剑.送变电施工企业应用数据分析[J].黑龙江科技信息, 2009(31).