黄威

口译职业化趋势下新疆外语口译人才培养对策研究

黄威

本文通过对新疆口译行业的调研，了解新疆在实现跨越式发展的进程中对口译人才需求的基本现状；分析了影响因素，阐述了在现阶段培养出适合相关行业企业所需的、专业对口的、效果显著的应用型口译人才的必要性；提出了以发展译员职业能力为中心的地区口译人才培养的要求和具体应用。在加快对新疆地区高级口译人才进行专业化培养的同时，为口译职业化发展提供新的研究视角。

口译；人才培养模式；新疆地区

目前，新疆地区高水平翻译人才还较为匮乏，尤其是职业化口译人员发展的规模和质量还不能满足新疆目前快速发展的需求，主要表现在口译人才培养与社会的需求存在一定差距，口译研究和口译实践之间存在一定的矛盾。新疆地区口译研究仅限于对国内外口译理论与教学实践的借鉴，对口译职业化的市场效益的认识还不完整，最为重要的是缺乏民族化和区域化的整体特点，需要有一个系统化、科学化的口译实践载体。

一、研究目的及意义

1.加强口译人才队伍建设，打造地区口译专业特色，满足地区经济发展要求。在借鉴国内外口译人才培养模式的基础上，树立育人为本、多元发展的口译教育观，始终把握为新疆地区社会经济发展服务的宗旨，树立跨文化意识，以宣传新疆民族企业特色品牌为主线，打造操作能力强的“高层次、应用型、职业化”口译人才队伍。……