尹显胜

（中国水利水电第八工程局有限公司 长沙市 410007）

1 劳动力市场及项目劳务组成的简介

马来西亚东部地区，简称“东马”，位于婆罗洲北部，包括沙捞越与沙巴两州，面积19.81 万km2，与湖南省相当，但是人口只有200 多万，属于典型的地广人稀的地区。沐若水电工程位于马来西亚（Malaysia）沙捞越州（Sarawak）境内拉让河（Rajang River）流域的上游，周边是未开发的热带雨林，距离最近的城市有200 多km。为了解决这种劳动力短缺的局面，项目部采取了以下途径：

（1）雇佣当地工人。通过登报、参加各种招聘会以及通过当地人介绍等方式进行招聘。由于当地资源丰富、生活富足，一般人不愿从事劳动强度较大的工作，因此，招聘到的当地工人主要从事司机、办公室职员、保安、清洁工等工作且数量极少，到目前为止，仅有约140 人，这与总共近2 000 人的用工需求相比，相差甚远。

（2）与当地劳务公司合作，引进第三国劳务。这里的第三国主要是指印度尼西亚、菲利宾、孟加拉、巴基斯坦等。从这些国家输入的劳动力由于技能不足，故主要从事现场的体力劳动。

（3）从中国输出劳务。在以上两种途径不能满足要求的前提下，该项目部通过国内有劳务输出资质的企业来输出中国劳务。施工高峰期，中国劳务1 000 余人，引进的印度尼西亚劳务400 多人，菲律宾劳务50 余人、孟加拉100 多人，巴基斯坦150 余人。其中中国劳务约占一半，主要是因为中国劳务交流方便、技能水平高，稳定性好、便于管控。

2 劳务管理主要存在的困难

随着国际工程的不断发展，人们对国际劳务管理水平也提出了越来越高的要求。……