于陶

（河海大学 商学院，江苏 南京 210098）

高校女研究生就业现状及对策分析

于陶

（河海大学 商学院，江苏 南京 210098）

伴随研究生招生人数的增多，在校研究生的就业正面临巨大挑战，尤其是女研究生，就业形势更严峻。本文在深入分析高校女研究生就业现状的基础上，探究导致女研究生身处就业困境的症结所在，提出改善女研究生就业现状的有效对策建议，以期尽快有效缓解当前女研究生就业难的局面。

女研究生 就业 竞争力

随着研究生招生规模的扩大，截止2013年底，全国在学研究生总数为179.2万人。2008年—2012年期间，在校女研究生人数占研究生总数的比例上涨了3.3%［1］。根据2013年的《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》实施情况统计报告，在校研究生中共有女研究生87.8万人，占研究生总数的49.0%。如此庞大的研究生基数，随之而来的是就业的巨大压力。尤其是女研究生，由于一些社会历史的原因、用人单位的偏好、专业限制、自身的生理及性格等诸多因素，导致她们的就业矛盾更突出，高学历的女研究生就业难已成为一个社会问题。因此，有必要对当前高校女研究生的就业现状开展深入剖析，找到导致就业困境的问题症结，并提出有效改善措施，以期尽快有效改变当前女研究生就业难的局面。

一、高校女研究生的就业现状分析

女研究生是高知识阶层、高学历的代表，同男性研究生一样接受在校学习，他们从入学到培养再到毕业就业，皆按照学校的统一要求进行。应该说，女研究生无论是在知识积累还是应用能力方面都与男性研究生不相上下，有些甚至更突出。……