刘妍

摘要：作为企业工资管理的重要组成部分，劳动工资统计工作对于建筑施工企业的发展和决策有着重要意义。深刻剖析当前存在于我国建筑施工企业劳动工资统计中存在的问题，并提出改进对策，为提升建筑施工企业劳动工资统计工作质量提供参考。

关键词：

建筑施工企业；劳动工资统计；问题及对策

中图分类号：

F24

文献标识码：A

文章编号：16723198（2015）02006902

1前言

建筑施工企业劳动工资统计工作有着极其重要的意义。从国家层面上，工资收入是居民人均可支配收入的主体，劳动就业又是民生之本，劳动工资统计为反应人民的生活水平，制定工资政策和社会保障政策以及实施宏观调控提供了重要依据；从企业层面上，建筑施工企业人员结构复杂，流动性相对较大，定期开展劳资统计，准确、及时、全面、系统地整理和分析企业劳动工资的数量、结构和分配使用等情况，是企业制定、调整发展战略和经营决策，实施人力资源优化和人才队伍建设的重要依据；从职工个人层面看，工资收入统计作为计算职工个人各类社会保险、住房公积金的基数，与职工利益息息相关，是职工个人收入水平最直接的体现。

因此，劳动工资统计作为我国经济统计的一个重要组成部分，在促进企业可持续发展、维护职工根本利益等方面均发挥着重要作用，为建筑施工企业提升管理质量和管理水平提供了保障。

2建筑施工企业劳动工资统计中存在的问题及原因