王石川

日前，最高法、人力资源和社会保障部等四部门联合下发《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，要求进一步完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接工作机制，切实有效发挥刑法打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的作用。这就意味着，欠薪犯罪将受到更严厉的打击。

前不久，山西太原一名警察涉嫌打死讨薪女工的新闻引起广泛关注。犯罪嫌疑人以涉嫌滥用职权罪被依法批捕后，人们的目光并不止于这起案件，也投向了岁末年初的讨薪难现象。

一些地方为什么总跳不出“年年干活年年欠、年年欠薪年年讨”的怪圈？

尽管我国将“拒不支付劳动报酬罪”纳入刑法并出台了司法解释，但由于需要从行政领域过渡到刑事领域，劳动保障领域的行政执法与刑事司法衔接还存在一些问题，再加上部分规定不明确，导致一些涉嫌犯罪案件止步于行政处理，无法有效移送公安机关立案侦查，在一定程度上影响了刑法打击犯罪的效果。此次四部门联合发出通知，正是为了打通梗阻、强化落实，用法治力量为农民工维权撑腰。

“利润是赖出来的”，曾有企业主如此大言不惭地说。其言外之意，折射出一个现实问题，即欠薪的违法成本过低。有些工钱一拖就是数月乃至数年，在多方合力下即便最终支付了劳动者报酬，但有关责任人并未受到依法追究，“恶意欠薪入刑”并未落地，这就助长了一些人的侥幸心理。……