□高明义



为“敢于担当”者担当

□高明义

“敢于担当”是近年来的一个社会热词。什么是“敢于担当”？习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”这是对担当精神科学而全面的阐释。

“敢于担当”为什么会成为热词，成为各级党组织对一些领导干部的一再要求？实事求是地说，近年来在是非面前、关键时刻，有些领导干部退缩不前、不敢担当、不愿担当，甚至为官不为。是什么原因导致这些干部如此表现呢？个体原因千差万别无需多言，这里只寻找其中的一个共性原因。

多年来，一些单位存在一种不良风气——有些人专门盯着埋头苦干的人评头品足、求全责备，十件事你干对九件，他们觉得理所应当；十件事你干错一件，他们就会穷追不舍、不依不饶，工作中的“领头羊”往往成为偶尔失误的“替罪羊”。相反，那些整天悠闲自得、“忙自己事儿”的人却得不到应受的谴责和惩治。在“多干生非、不干无损”的情况下，一些人感到“与其敢于担当冒风险，不如平平安安混日子”。于是，不敢担当、不愿担当、从未萌生过担当意识的人悄然浮出。

笔者据此认为，有些干部丧失担当精神，是因为现行制度中缺乏相应的“容错机制”和“试错权”。

敢于担当就要改革创新，走前人没走过的路，做前人没做过的事。但客观事物错综复杂、瞬息万变，有些情况难以预测，有些困难难以克服。……