□褚朝新　贾宸琰　李昊阳



山西省“补官”观察

□褚朝新贾宸琰李昊阳

◆“过去有一个地方，干部职数超编。书记要配一个干部。组织部部长反对，说没有职数了，不能配。书记把桌子一拍：‘配，出了问题我负责。’”

◆一个八九十人的选拔名单送到吕梁市一名市委常委手中。廉政谈话之后，只有31人愿意参加县委书记选拔，有五六十人主动表示不愿意参加。

◆“我在常委会上就说，选择你们这批干部，选得对不对、行不行，还不能现在就下结论，归根结底，要靠时间来检验。”

不能等了，一场大规模的选官试验正在山西省拉开序幕。

在山西省官场近年来的“系统性、塌方式腐败”之后，大量岗位出现空缺。山西省委组织部提供给《南方周末》记者的数据显示，截至2015 年4月17日，山西省仍然空缺实职省管干部311名。

如何选拔优秀干部填补岗位空缺，成为山西省极为紧迫的任务。一方面，由于诸多省部级官员的贪腐案件尚在查办，哪些官员涉案或另有贪腐行为都未完全明晰；另一方面，山西省形势紧迫——2015年一季度，不少重要经济指标在全国垫底。

山西省委书记王儒林和他的同事们正在进行一场打破常规的选官实验。如何防止“带病提拔”“提拔后生病”是个难题，如何选出干净且能干的官员，更是难上加难。

“山西省腐败主要是吏治腐败”

“官商勾结、商人干预干部任免的问题较多。”

“收30万元，一个常务副县长被提拔为县政协主席。收×××（未点名）3万美金，其被定为县长人选。”2015年4月27日，《南方周末》记者在山西省一份官方材料中看到上述记载。……