张淑清

（大连市皮口卫生学校 辽宁大连 116222）

新形势下做好工会工作的创新实践

张淑清

（大连市皮口卫生学校 辽宁大连 116222）

工会职工是职工队伍的重要组成部分，是我国社会经济发展的主力军。中职院校的教职工工会的工作，是将学校广大教职工的工作相联系起来的桥梁，同时在推动教学，建设和谐校园等方面也起着它不可替代的作用。因而，在新形势不断发展推进以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》贯彻实施的前提下，创新工会工作的实践、深入了解新时期下工会工作内容与形式、不断探索研究适合工会发展的新模式已经成为建设和谐社会的必要步骤。本文结合工会工作的发展的现状，就新形势下做好工会工作的创新实践理论与方法进行了研究探讨。

新形势 工会工作 组织建设 创新发展 实践

新形势下改革不断深入，社会不断转型，在经济成分，组织形式，就业模式等多个方面均与以前有所不同。随着社会的不断变化，工会的工作也将会面临着新形势下的多种问题。因此为适应时代的发展，国家与人民必须要注重于对工会的关注与建设。建立科学有效的工会工作机制，解决新形势下的各类矛盾问题，是新形势下对工会的工作要点。［1］

一、新形势下促进工会工作创新的意义

要促进新形势下工会工作的改革，就必须要了解现阶段我国工会工作所面临的形势与矛盾。找出与现阶段发展不相适应的、不符合未来发展的工作弊端。积极创新是时代发展的要求，也是促进工会组织建设逐渐完善的保证。不断创新工会的工作实践，才能有效的在新形势下整合资源，建立符合时代精神又符合发展规律的工会机制，促进工会工作的可持续发展。只有不断创新，工会工作才会被注入新的活力，才会广泛的调动各方面的积极性。同时，工会发展也应当积极抓住时代变革下的发展机遇，适应改革发展的新形势，打破传统的不适应经济发展的运行机制，有效提高服务率。

二、做好新时期工会工作创新的新理念与新思路

1．新理念

（1）加强理论学习

工会的实践工作需要有科学的理论指导，作为学校的主人翁，每一位教职工都有责任进行深入学习理论知识，为以后学校的工会工作的改革创新奠定基础。在新时代下，将学校的发展与时代相结合，与时俱进，不断创新改革是学校工会建设持续发展的重要途径。也将推动实现现代化教育教学与科学化的工会组织的协调发展。因此，工会干部必须根据学校发展实际情况，充分认识现阶段学校发展所面临的挑战，统一教学思想，善于研究，用理性的思维去发现和总结优秀的经验，实现学校的与时俱进，抓住发展机遇，深化教学课程改革。［2］

（2）要树立起以人为本工作理念

工会组织应以服务大众为主要内容。积极主动的为校园的各项相关任务服务。坚持以人为本，时刻关注干部、职工的发展现状。关注教职工的身体健康，积极开展各项文化与体育类活动，坚持在不同的时期以及节假日组织开展有益于教职工身心健康的活动，这些文体活动不仅能够活跃气氛、陶冶情操，还能增进教职工之间的友谊，丰富教职工课余生活，提升教职工文明修养，增进教职工之间的凝聚力，营造丰富的校园文化氛围，推进学校文化建设以及精神文明建设，也会为学校的工会工作带来蓬勃生机。保证职工能以强健的体魄，以饱满热情的工作态度和最佳的工作状态在岗位上。在新形势下，宣传指导大家加强自我自觉养成良好的生活习气，加强体育锻炼，从而以强健的体魄、健康的心理、充足的精力投入到繁忙的工作和生活中去。［3］

2．新思路

首先，工会工作要围绕校园的中心工作来开展。广大工会干部要努力提高自己的政治思想觉悟，在思想上、认识上、行动上坚持以学校的利益为重。其次，以优质服务，作为开展工会各项工作的出发点和立足点。工会工作应广泛的服务校园，拓宽服务范围，提高服务水平，坚定服务理念。

总之，在新时期要做好工会工作，就必须要建立新机制，开创新思路，运用新理念，只有这样才能面对大量的现实中涌现出的新情况、新问题。［4］

三、创新工会工作实践的途径

1．提高工会职工综合素质

创新工会的工作队伍，提高人员素质是最为首要的一步。特别是教职工干部要学会联系实际，积极从不同人的观点中汲取观点建议。首先要提高教职工的业务素质，它包括较强的观察和综合分析能力、调查研究、解决问题的能力、较强的组织管理能力与一定的宣传能力，学校工会要重视对教师教学综合能力的培养，使教师在教学实践中积累经验，在职工岗位上，勇于实践，不断进行探讨研究，深入开展创建学习型组织的活动，学校工会组织应不断为其搭建学习平台、让教师出去进行培训学习等教育教学实践活动来提升教师综合业务能力。其次教师还需要具备相应的社会交际能力。所以要不断的鼓励校园工会教职工积极学习各方面的知识，加强自身在观察、交际、调查等方面的能力，提高自我。广泛地接触校园环境，了解学校以外的社会环境，为学校培养适合社会发展的实用型人才。最后，是需要提高工会干部的个人素质，工会干部在性格上要谦虚稳重、认真严谨。教职工在自我建设中也需要不断克服自我性格上的缺陷，增强涵养和理智，提高性格素质，从而提高驾御工作的能力。

2．建立健全领导体制和工作机制

建立与完善工会机制是保证工会平稳健康运行的法律基础。它包括在领导机制上：创新领导方式，在权力上严格把控，在机制上层层把关，统一规划、统一部署、统一监督，形成严谨有序，依法统筹的格局。在工作机制上，依照严格的工作程序进行，开展民主科学的运行机制。工会要健全教职工代表大会制度，进一步推进制度化的建设以及学校校务公开，做到依法治校。在学校组织领导下，不断进行深入研究与调查，建立健全教职工参与民主决策、建立民主管理和监督制度，充分调动教职工对事业发展的积极性，以主人翁的精神积极工作。［5］

3．加强工会组织管理和干部队伍建设

加强工会工作的清正廉洁，坚决抵制形式自由散漫、懈怠失职之风。以最优良的风气服务于大众。倡导工会教职工以德服人，坚定信念，勤劳勇敢，为校园建设服务。优先选举清正廉洁之人担任工会领导，以身作则，引导工会人员形成优尚的廉洁之风。学校应将校务公开，建立相关的监督制度，以保证工会工作的透明化。建立健全考核评议制度，对工会工作进行规范调整。学校要始终坚持教职工代表大会制度，让广大教职工参与管理和监督中。每年定期召开教职工代表大会，总结上一年的发展漏洞与规划下一年学校发展前景。逐渐将教职工代表大会实现制度化、规范化。每一位教职工代表大会的成员及领导均有权指出自己的观点与看法。学校民主选举教代会的代表，他们有权代表职工广泛征求各方面的意见和建议、共同商议学校事务，参与对学校领导的民主评议，还有对中层干部的竞争上岗的评议活动。真正发挥教职工的主人翁精神，全面调动教职工积极性，使其有效的融入学校管理中来。

4．开展民主公开的信息平台与建立健全相关监督机制相结合

运用现代的科技手段，方便快捷地更新校园信息，同时建立教职工与校园各级人员的交流平台，共同交流，资源共享。建立校园交流网站或者是设立相关的布告栏，以及时公布校园相关信息，让更多的人了解学校的相关动态。建立留言信箱，定期访问等相关制度，提升服务群众工作能力与手段，更好地服务社会同时也能更加了解校园信息。发扬优良传统，深入调查研究，只有扎扎实实地深入了解学校工会组织的发展现状，才能激发工作者的工作热情和积极性；才能够不断地总结经验、探索规律；才能够为改革创新提供现实基础。设置公开栏，坚持校务公开制度，让教职工深入了解学校的发展方向、改革目标、管理方法等，对学校的工作也进行全面的了解。建立校园监督组，自觉接受各方的监督。监督组成员在学校的财务收支、教师职称的评审、职工奖励、学校规章制度的确立、学校的工作任务等方面进行了相应的监督。保证学校工作的民主公开。［6］

5．开展多种类的活动项目，促进工会工作有效的开展

一是大力开展职工竞赛活动。在职工中开展创建文明班组评比活动，并结合工会组织之间阶段性的重点工作，开展工会职工各种比赛、提高工会建设与管理中的积极性和创造性，促进任务的圆满完成。

二是大力开展女职工典型评选、宣传活动。充分利用先进典型的示范带动和辐射引导作用，推动工会工作的改革发展，也可以通过对典型事迹与人物的大力宣传，加强效仿作用。

另外，积极开展一些有益于身心健康发展的文体活动，如歌咏比赛、拔河比赛、跳绳比赛、迎新晚会以及演讲比赛等等，以丰富教职工的内心世界。

总之，在新形势下，工会工作要随着时代的发展而不断创新。同时要不断地引导广大的职工积极参与，不断实践。在工会工作的创新上，积极建立行之有效的科学的管理机制与运行模式，使得工会工作上下有序。并且要注重职工的有效参与，广泛的汲取来自不同渠道不同改进意见，充分发挥工会教职工的主体作用，促进国家的不断改革与发展。

［1］谢莉：《企业工会女工工作改革措施刍议》［J］；新西部(理论版)；2014年09期

［2］刘媛：《新形势下企业工会女工工作如何实现创新发展》［J］；中外企业家；2013年05期

［3］许晓芬：《电力企业工会女工工作创新途径》［J］；企业技术开发；2014年20期

［4］王晶；宋长清；蔚学春：《新时期企业工会女工工作现状及解决对策分析》［J］；华章；2013年19期

［5］任瑞兰：《企业工会女工工作现状及解决措施》［J］；企业改革与管理；2014年02期

［6］赵煦：《创新工会女工工作 推动企业文化发展》［J］；乌蒙论坛；2008年03期