自全省农村基层党建工作会议对2016年村“两委”换届准备工作进行安排部署后，柳河县委高度重视、精心谋划，切实做好村“两委”换届相关准备工作。

业务培训先行。第一时间组织召开专题培训会议，围绕换届前相关准备工作事项和省委相关要求对乡镇党务干部进行专题培训，使参与换届工作的人员详细掌握换届相应程序和相关法规制度。

分析研判先行。下发《换届摸底调查情况统计表》，逐村建立分析研判档案，对村“两委”班子的结构、运行情况、成员工作状态等情况进行分析。同时对重点村、难点村和空心村进行信访评估，提前制定相应的应急处理预案。

人才储备先行。各乡镇按照“2+5”模式储备村书记和村干部后备人选。结合无职党员设岗定责工作，有意识地安排后备干部到接触群众较多的一站式服务大厅窗口参与工作，适当压担子，培养其素质能力。

考核审计先行。将村干部任期和离任考核审计工作作为保障换届顺利进行的重要抓手，从11月份起对村“两委”进行考核，12月起对村“两委”任期内的村务公开情况和村集体财产进行严格审计，健全完善农村“三资”台账，为换届选举创造稳定的环境。