王玉荣

（辽宁省锦州市松山新区动物卫生监督所，辽宁 锦州 121013）

抓好乡镇动物疫病防控工作的建议

王玉荣

（辽宁省锦州市松山新区动物卫生监督所，辽宁 锦州 121013）

2006年兽医体制改革以来，乡镇作为动物疫病防控体系的前沿，是各项动物疫病防控政策的基层落实者和具体实施者，抓好乡镇动物疫病防控工作关系到动物疫病防控全局的成败。乡镇政府要从多方面着手，全面抓好动物疫病防控工作，避免发生重大动物疫情。

1 领导重视，层层建立责任制

基层工作的好坏，与那级领导的重视强调息息相关。动物疫病防控工作属于做好无功劳，做不好就有可能造成重大经济损失，甚至引发公众恐慌的工作。兽医体制改革十年后的今天，多年“老生常谈”的动物疫病防控工作，极易滋生“厌战”情绪，形成侥幸心理。在这种情况下，每年春秋季动物集中免疫，乡镇主要领导必须组织各村主要领导和相关业务人员召开大会，对动物防疫的政策和实施方案进行宣讲，工作细化到村，责任明确到人。

2 技术培训到位

定期组织全乡动物防疫有关人员开展动物疫病防控技术培训。由市、县或乡镇动物疫病防控专家就疫病诊断；疫苗运输、保存、使用；动物免疫注射方法；档案材料填写规范；动物免疫标识佩戴等方面进行讲解。授课结束后，安排免疫人员进行实地演练，每人都要“过关”。

3 经费落实到位

虽然重大动物疫病所需疫苗由国家免费发放，但是与免疫注射相关的疫苗保存与运输费用、注射器具、消毒药品和急救药品、交通费用都没有明确的资金来源。锦州市现在实行的村防疫员补贴标准为每人每年8000元，由于村屯合并，行政村数量减少，补贴是按行政村发放的，村防疫员数量是按自然村确定的，数量多于行政村数量，这样村防疫员人均工资就不足8000元了。为了保证重大动物疫病免疫工作地正常进行，乡镇主要领导应该在乡镇常委会上落实村防疫工资差额和防疫各项经费。

4 将动物疫病防控工作纳入考核

防疫工作考核要纳入对村主要领导和村防疫员的考核范围内。每年集中免疫结束后，乡镇动物疫病防控主管领导可组织乡镇动监所、各村主要领导和村防疫员到每个村实地检查动物免疫工作的开展情况，按实际免疫完成情况量化打分。各种疫苗达到免疫期限后，可以开展免疫监测，按抗体实际结果打分。乡镇可以按防疫和监测结果对各村进行政绩考核，也可以与经济效益挂钩，“奖勤罚懒”。

5 普及防控知识，发现问题及时处置

乡镇领导可组织人员印发重大动物疫病防控明白纸，发放到户，要求养殖户发现问题及时报告，乡村防疫人员及时到场，有可疑情况马上报告县动物疫病预防控制中心，按上级要求及时处置，将损失降到最低。

各乡镇领导都做到多措并举、重拳出击抓好辖区内的动物疫病防控工作，这样就能构筑起动物疫病防控工作的基础防线。

10．3969/J.ISSN．1671-6027．2015．10.016