杨屹灵

（宁波卫生职业技术学院，浙江宁波315000）

基于男护士就业情况分析的高职学生就业工作的思考

杨屹灵

（宁波卫生职业技术学院，浙江宁波315000）

近年来，男护士的不断涌现，体现了我国医疗服务中护士行业的发展与创新，体现了护士专业岗位的需要，也体现了危机时期救护能力的提高。论文通过对在岗男护士的就业情况的调查，就男护士的就业需求、岗位胜任情况、未来发展规划情况进行分析，从而提出适合目前高职院校学生就业工作的思考。

高职男护士；就业

随着卫生事业的发展和医疗服务模式的改变，如今在不少医院里悄然出现了“护士先生”这个名词，不断有男护士进入临床，担负起护士这份神圣而光荣的救人使命。因此，这一较为特殊的群体日益受到人们的关注。各省市医院以及各种网站、报刊都发出了大量急需男护士的新闻及招聘启事。

一、男护士的培养意义

（一）专业岗位的需要

男性的退休年龄比女性晚5年，加上男性没有月经期、怀孕期、哺乳期的影响，男性的体力较女生又有优势，使得男护士三班倒的时间比女护士更容易安排，粗略计算下，同龄毕业参加工作的护士中，男护士比女护士至少要多10年的三班倒工作时间，这对专业岗位的需要是很重要的。

（二）提高危机时期的救护能力

1955年，艾森豪威尔总统签署了允许男性进入军队护理领域的法令，扭转了持续半个世纪的军队无男护士的局面，可以看出美国最初培养男护士的目的是定位于军队的需要。……