钟 晨

大学生就业一直是社会关注、高校重视的焦点问题，它不仅关系着国家、社会及高校自身的发展与稳定，还影响着家庭的幸福与安定。就业作为大学生从校园迈向社会的第一步，这一阶段的心理状态直接影响着他们的个人发展，甚至是世界观、人生观、价值观的树立。进入二十一世纪以来，毕业生人数连年增长，每年都成为了“最难就业年”，经统计2015年全国高校毕业生的人数又创新高，达到了749万。在如此严峻的就业形势下，提高大学生的心理素质，培养大学生正确的就业心理就显得尤为重要。农林类高校的大学生因社会现实、学科专业、自身发展等特点，更容易在找工作的过程中产生各种心理问题。因此，高校要不断加强大学生的就业心理健康教育，以此推进农林类高校的就业工作。

一、农林类高校大学生就业心理问题表现

大学生就业心理是指大学生在考虑就业问题、为获得职业作准备以及在寻求职业过程中产生的各种心理现象［1］。目前我国大学教育已经进入大众教育模式，大学生就业政策也转变为“双向选择，自主择业”，工作难找、好工作更难找的现象十分严重。在此社会背景下，农林类高校大学生容易产生就业心理问题。以安徽农业大学为例，采用调查问卷和日常访谈的方式对不同专业的毕业生进行了抽样调查，共发放了500份问卷，回收有效的问卷486份，占发放问卷的97.2%。调查发现有42.7%的毕业生在求职期间有焦虑心理；……