李维宇杨基燕

1云南中医学院人文与管理学院，昆明，650500；2中国劳动关系学院文化传播学院，北京，100048

云南省民族医药人才队伍建设研究

李维宇1杨基燕2

1云南中医学院人文与管理学院，昆明，650500；2中国劳动关系学院文化传播学院，北京，100048

摘要民族医药人才队伍建设对于促进云南民族医药事业可持续发展、推进云南民族地区基本医疗服务均等化、促进云南民族地区经济发展具有十分重要的意义。针对云南民族医药人才队伍存在的卫生基础设施落后、教育水平不高、科研能力不足、理论和经验收集整理力度不够、人才培养体系不完善等问题，提出做好抢救发掘工作、重视经验传承、加强专业教育等建议，探索与云南民族医药特色相契合的人才队伍建设模式。

关键词民族医药；人才队伍；建设

云南的医药卫生事业具有浓郁的地方民族特色。在历史发展过程中，云南各少数民族在不同的人文背景、气候环境中孕育出具有自身特点的民族医药，形成了以彝医药、傣医药为主，藏、苗、壮、白、纳西等民族医药为辅的多元一体的民族医药体系[1]。从整体上看，云南民族医药人才队伍建设已经落后于西藏、新疆、内蒙古、广西、贵州等省区。针对云南民族医药人才队伍建设存在的主要问题，探索与云南经济、社会发展相适应的民族医药人才队伍建设方法和路径，成为促进云南民族医药发展亟需解决的问题。

1 加强云南民族医药人才队伍建设的必要性